U sklopu provedbe EU projekta ZaRUP - Zadovoljan radnik - uspješan poslodavac, br. Ug.:
UP.04.1.2.1.06.0001, nositelj projekta Novi sindikat i partneri u projektu Hrvatska Udruga za
Medijaciju (HUM), Sindikat kabinskog osoblja (SKOZ) provest će dualno-deskriptivno istraživanje pod
nazivom „Upravljanje ljudskim potencijalima - društveno-znanstvena analiza“. Cilj ovog istraživanja je
istražiti obilježja uvjeta rada sezonskih i stalno zaposlenih radnika, faktora motivacije i zadovoljstva
poslom te istražiti i predložiti mogućnosti i poboljšanja zakonodavnih i drugih okvira rada sezonskih
radnika.

S obzirom da je u Republici Hrvatskoj sve veća potreba za sezonskim radnicima, a potraga za
kvalitetnim radnim kadrom svake ljetne sezone sve teža, putem ovog istraživanja će se utvrditi koji
faktori radne motivacije pridonose većem zadovoljstvu poslom kod sezonskih zaposlenika u odnosu
na stalno zaposlene radnike.

Pronaći motivaciju sezonskih radnika od velike je važnosti za upravljanje ljudskim potencijalima kako
bi se oformili skladni, obučeni i uhodani timovi za svaku nadolazeću sezonu.

Istraživanje se provodi od 1. lipnja do 30. lipnja, a rezultati će biti objavljeni na tematskom okruglom
stolu i završnoj konferenciji koja će se održati u siječnju 2022. godine.

Bespovratna sredstva osigurana su iz Državnog proračuna RH (15%) i iz Europskog socijalnog fonda
(85%). Ukupna vrijednost projekta iznosi: 978.672,35 kn.