Kolektivni ugovori, zakoni i propisi
Kolektivni ugovor je pismeni sporazum između radnika, koje predstavlja sindikat i poslodavaca, kojim se reguliraju različita pitanja iz područja radnih odnosa i koji ima pravnu snagu, odnosno predstavlja izvor prava. To znači da radnici ako nisu organizirani u sindikat ne mogu s poslodavcem sklopiti važeći kolektivni ugovor. Temeljna je svrha kolektivnih ugovora da omoguće radnicima i poslodavcima da putem zajedničkog dogovora detaljnije uređuju funkcioniranje radnih odnosa u praksi, što istovremeno pruža priliku radnicima da se, putem svojih organizacija – sindikata, izbore za povoljnije uvjete rada i prava iz radnog odnosa od onih koja su propisana zakonima ili sadržana u njihovim individualnim ugovorima o radu. Ovdje možete pronaći kolektivne ugovore čiji je potpisnik Novi sindikat, a kojima su u različitim tvrtkama diljem Republike Hrvatske u kojima Novi sindikat okuplja članstvo izborena veća prava i povoljniji uvjeti rada.
Priručnici
O prijedlogu EU zakona za zaustavljanje korporativne odgovornosti - 1 2 3 4 5
Info letak: Radnici trebaju dostojanstvenu plaću!
Drugačija plaća je moguća - brošura Clean Clothes kampanje o dostojanstvenoj plaći
Dostojanstvena plaća je moguća - brošura s izjavama aktera koji se zalažu za dostojanstvenu plaću
Profil zemlje Hrvatska - brošura o uvjetima rada u hrvatskoj tekstilnoj industriji.
Sindikalni priručnik Novog sindikata.