Sindikalni priručnik

Novi sindikat objavljuje Sindikalni priručnik u PDF formatu  za sve svoje članove i za sve radnike.

Vjerujemo da će priručnik doprinjeti edukaciji članova i sindikalnih povjerenika Novog sindikata, partnerskih sindikata i radnika u cijeloj zemlji te da će biti jednostavan odgovor na mnoga pitanja vezana uz radnička prava i slobode radničkog organiziranja.

 

Potpisan Kolektivni ugovor u tvrtki Calligaris d.o.o.

28.7.2016.

Danas je potpisan u Ravnoj Gori Kolektivni ugovor između Novog sindikata i tvrtke Calligaris d.o.o. Ovim Kolektivnim ugovorom zaštićena su prava iz rada na razdoblje od pet godina.

 

 

Slikovni rezultat za calligaris doo ravna gora

 

Što je meni naša borba dala?

1.6. 2015.

U drugom videoprilogu iz serije "Što je meni naša borba dala?" autorice Andreje Kulunčić radnice Domaće tvornice rublja i Finvest Corpa, među kojima i sindikalne povjerenice i članice Novog sindikata, govore o svojoj borbi za plaće i pravo na rad.

Prvi prilog iz iste serije govorio je o borbama radnika ITAS-a, Jedinstva Novog, Croatia busa i u grani humanitarnog razminiranja. Cilj projekta je ukazati na vrijednost zajedničke borbe i pomake koji iz te borbe proizlaze.

 

Dođite na skup podrške inicijativi VISIA CROATICA

NOVI SINDIKAT obavještava i poziva svoje članove da se okupe
u srijedu, 8.7.2015. u Zagrebu
na TRGU BANA JELAČIĆA u 11:30 sati
na skupu podrške inicijativi VISIA CROATICA.

OKUPLJANJE: 
Reakcija na prošlotjednu odluku Vlade RH o odbijanju ponude Visije Croatice za preuzimanje IMUNOLOŠKOG ZAVODA.

NS od početka aktivno sudjeluje u inicijativi koja građanskim otkupom želi spriječiti privatizaciju IMUNOLOŠKOG ZAVODA od strane krupnog kapitala i omogućiti da ova važna ustanova ostane u rukama građana.

ORGANIZATOR:
Visia Croatica; uz sudjelovanje predstavnika 60-tak udruga i sindikata!

Odazovite se! 

 

Obavijest članovima i članicama Novog sindikata u Metrou

16. 6. 2015.

Prema dostupnim informacijama, Uprava radnicima na potpis nudi nove ugovore o radu u nepunom radnom vremenu.

Radnici moraju znati da je novi ugovor štetan, da ga nipošto nisu dužni potpisati i da zbog toga ne smiju trpjeti nikakve prijetnje ni sankcije.

Sve radnike i radnice kojima bude ponuđen novi ugovor o radu upućujemo da ga unatoč mogućim zastrašivanjima odbiju potpisati i da se što prije jave pravnoj službi svog sindikata na broj tel. 01 3024 244 ili mob. 091 3566 100.

 

Podrška sindikatima i radnicima Studentskog centra u Zagrebu

29. 5. 2015.

Samostalni sindikat zaposlenika studentskih centara RH i Nezavisni sindikat znanosti i visokog obrazovanja danas su urudžbirali najavu štrajka koji će 2. lipnja 2015. u 6,00 sati započeti u svim podružnicama Studentskog centra u Zagrebu ukoliko u međuvremenu ne dođe do ispunjenja zahtjeva radnika i sindikata SC-a, a to je početak kolektivnih pregovora. Novi sindikat ovom prilikom izražava podršku radnicima Studentskog centra u Zagrebu te prenosi upute članovima sindikata u štrajku i obavijest studentima o početku štrajka. 

 

 

Uputa članovima Novog sindikata u CHROMOSU

 

 5. 9. 2014.

S obzirom na brojne upite o ukidanju naknade za prijevoz i topli obrok, obavještavamo vas da će navedene stavke svakako biti jedna od tema nedavno započetih kolektivnih pregovora u kojima će i po tom, ali i po svim drugim pitanjima sindikat striktno slijediti naputke svojih članova.

U međuvremenu vas želimo podsjetiti i upozoriti da ni u kojem slučaju ne potpisujete bilo koji dokument koji vam eventualno bude ponuđen od strane Uprave, nego da:

1. zaprimite ponuđeni dokument upisivanjem datuma preuzimanja i svojim potpisom na margini dokumenta,

2. odmah kontaktirate svog sindikalnog povjerenika Domagoja Juga na broj 091 4777 147.

Predsjednik Novog sindikata

Mario Iveković

 

NE DAMO JAVNE USLUGE!

23. 10. 2013.

 

PRVI SASTANAK SINDIKATA I UPRAVE U PODUZEĆU CHROMOS BOJE I LAKOVI d. d.

4. 9. 2013.

Danas se u prostorijama poduzeća Chromos boje i lakovi d. d. u Zagrebu održao prvi sastanak predstavnika Novog sindikata i uprave na kojem su obje strane predstavile svoj dosadašnji rad i strukturu svojih organizacija, razgovarale o mogućem početku kolektivnog pregovaranja u poduzeću i izrazile spremnost na suradnju.

 

OTVORENJE UREDA PODRUŽNICE NOVOG SINDIKATA ZA GRAD KARLOVAC

Pozivamo članove i prijatelje Novog sindikata da nam se u četvrtak, 5. prosinca 2013. pridruže na otvorenju ureda podružnice Novog sindikata za Grad Karlovac. Ured podružnice nalazi se u Gundulićevoj 8 na 2. katu, a o njegovu uredovnom vremenu ćemo izvijestiti nakon održavanja sjednice Izvršnog odbora.

Raspored događanja:

10.30 -- sjednica Izvršnog odbora

11.30 -- tiskovna konferencija i službeno otvorenje ureda

14.00 - 17.00 -- mali prigodni domjenak i druženje s članovima

 

Povećanje plaće u tvrtki Jadranska vrata d.d.

11. 12. 2017.

Danas je u tvrtki Jadranska vrata d.d. potpisan sporazum o povećanju plaće za radnike od 1.1.2018. za 2%, dok će se za plaću za 2019. godinu, pregovarati tijekom iduće godine.

 

 

OKRUGLI STOL U OSIJEKU

15. 12. 2017.

 

Zbog neusklađenosti obrazovnog sustava s tržištem rada studenti medicinsko-laboratorijske dijagnostike nisu prepoznati u odredbama Zakona o djelatnostima u zdravstvu te im se ne priznaje pravo na rad. Budući da se radi o jasnoj diskriminaciji i disfunkcionalnosti kapitalističke države, te kršenju jednog od temeljnih radničkih prava – prava na zaposlenje – studenti i radnici u medicinsko-laboratorijskoj dijagnostici odlučili su se udružiti u koaliciju i izboriti za rješenje ovog problema kako bi se zaustavio odlazak mladih i sposobnih laboranata iz Hrvatske.

Neusklađenost obrazovnog sustava s tržištem rada na primjeru studenata medicinsko-laboratorijske dijagnostike bila je tema okruglog stola održanog prekjučer u Novom studentskom domu u OSIJEKU. Tribinu je organizirala radna skupina koju čineSTUDENTSKI ZBOR MEDICINSKOG FAKULTETA u Osijeku, Studentsko-građanska inicijativa APSURD i NOVI SINDIKAT. Zajednički problem studenata MLD-a i radnika jest to što razina magistra medicinsko-laboratorijske dijagnostike nije implementirana u Zakon o djelatnostima u zdravstvu. Zbog navedenog studenti po završetku studija nisu u mogućnosti odraditi stručno osposobljavanje niti dobiti licencu potrebnu za rad u struci. Govornici na tribini iz različitih su perspektiva ilustrirali ovaj problem kojim je zahvaćena već treća generacija studenata.

PETRA MEDAČ, studentica 4. godine fakulteta medicinsko-laboratorijske dijagnostike govorila je o svojoj motivaciji za upis studija i očekivanjima o mogućnostima nakon fakulteta: “Ono što me motiviralo za upis jest to što su na samom studiju objedinjeni znanost, tehnologija i medicina. Smatram da postoji potencijal za cjeloživotno obrazovanje, a time i za mogućnost napretka i pomoć Hrvatskoj u razvoju zdravstva.” Po završetku studija očekuje zaposlenje i vjeruje da bi stečenim znanjem mogla pomoći hrvatskom zdravstvu.

Međutim, da je situacija nakon završetka daleko od povoljne i da se ne cijeni mlade ljude koji žele raditi pokazala je na svom primjeru VIKTORIJA GREGIĆ koja je diplomirala na Medicinskom fakultetu: “Završila sam studij, prijavila sam se na biro kako bih mogla dobiti stručno osposobljavanje, dobiti licencu i izaći na tržište rada, no onda je došlo do problema. Rečeno mi je da me ne mogu u sustav uvesti kao magistra MLD te da ni neće izlaziti natječaj za magistra. Za prvostupnika se možemo prijaviti, ali nas bolnice odbiju jer se stručno osposobljavanje mora odraditi prema najvišem stupnju obrazovanja. Glavni problem je to što mi ne možemo doći do licence i ne možemo izaći na tržište rada”.

MAGDALENA PERIĆ, doktorica znanosti zaposlena u Zavodu za javno zdravstvo Osječko-baranjske županije objasnila je zašto neuređenost, osim studentima, stvara problem i radnicima: “Sve se svodi na dobru volju poslodavaca hoće li nas uvrstiti u sistematizaciju ili ne. Većina poslodavaca ne otvara uopće radno mjesto za magistre MLD zato što te razine obrazovanja nema u zakonu. Oni u opis radnog mjesta implementiraju naše službene kompetencije prema kojima možemo obavljati najsloženije dijagnostičke poslove, ali im je žao što nas nema u zakonu kad nas treba platiti. Moj poslodavac meni i mojim kolegicama priznaje – da, imaš visoku stručnu spremu, znaš što radiš, radiš to, ali ne pitaj za plaću, jer nisi zakonski regulirana. Zaposlit ćete se, sigurno ćete raditi najsloženije poslove, kada treba bilo što odraditi uvijek će se pozivati na vašu visoku stručnu spremu, a plaća ostaje mala”. Njezin primjer dodatno je apsurdan jer je stekla titulu doktora znanosti, no po pitanju plaće i dalje je na razini prvostupnika: “U Zavodu za javno zdravstvo sam se zaposlila 2006., onda je za mene tražena dopusnica za rad s visokom stručnom spremom koja je odobrena, a nakon toga poslodavac se poziva upravo na Zakon o zdravstvenoj djelatnosti i na temelju članka 61. mene upućuje na dodatno usavršavanje zato što to moje radno mjesto traži. Poslodavac je i platio doktorat, ja sam završila, koristim ova znanja, radim najsloženije poslove, ali sam valjda jedini prvostupnik u državi koji ima doktorat znanosti. Primam plaću za prvostupnika, dvije i pol tisuće kuna, što je jednostavno nedopustivo”.TOMISLAV KIŠ, glavni tajnik Novog sindikata i moderator okruglog stola, naveo je kako su pisali na mnogo adresa no da nikakve konkretne odgovore nisu dobili, samo neodređene poput odgovora ministra zdravstva MILANA KUJUNDŽIĆA da će se “prilikom slijedeće izmjene Zakona o djelatnostima u zdravstvu razmotriti ova obrazovna razina”. Na okrugli stol su uz ministra zdravstva bili pozvani i ministar rada MARKO PAVIĆ i ministrica zdravstva BLAŽENKA DIVJAK, kao i predsjednica RH, no nitko se nije odazvao.

Petra Medač naglasila je kako na studiju stječu znanja za obavljanje najsloženijih analitičkih poslova iz područja koja za sada nisu pokrivena visoko obrazovanim laboratorijskim djelatnicima (mikrobiologija, citologija, transfuzija i histopatologija) i koja su nezaobilazna u procesu same laboratorijske obrade te imaju potencijal široke primjene.

Unatoč neizvjesnoj budućnosti studenti su spremni pokrenuti se i boriti, stoga je Tomislav Kiš završio tribinu radničko-studentskim zaključkom: “Potrebno je hitno pronaći rješenje problema kako bi se zaustavio odlazak mladih, obrazovanih i sposobnih magistara medicinsko-laboratorijske dijagnostike iz Hrvatske”. Novi sindikat će u ime studenata i radnika koje okuplja tražiti amandman na Zakon o zdravstvenoj djelatnosti, a s obzirom na nezainteresiranost koju su do sada pokazali oni odgovorni –zakonodavci, tj. saborski zastupnici – u daljnjoj borbi svakako će biti nužna studentska podrška i zajedničko vršenje pritiska. Budući da studenti nemaju organizacijski oblik poput sindikata koji izravno može vršiti pritisak na odgovorne institucije, a u poziciji su da im se ne može prijetiti otkazima kao što se može radnicima, ovakav tip suradnje idealan je za borbu, a snažnim zajedničkim nastupom može donijeti skore rezultate. Eventualni egzodus naših mladih medicinskih radnika mora biti spriječen!Okruglom stolu prisustvovalo je osamdesetak studenata, a iz razgovora koji je uslijedio nakon što je problem predstavljen jasno se vidjela njihova zabrinutost za vlastitu budućnost, ali i budućnost čitavog zdravstvenog sustava. Određen broj studenata došao je izSPLITA u Osijek budući da u Splitu ne postoji mogućnost za nastavkom studija na diplomskoj razini. Odlazak nije bio jednostavan, prvenstveno zbog materijalnih razloga, a kad su upisivali studij rečeno im je da će se do završetka diplomskog sve urediti, no sad su se našli pred zidom. Jedna od prisutnih studentica požalila se kako se i njezini roditelji pitaju zašto uopće studira medicinsko-laboratorijsku dijagnostiku i zašto joj to plaćaju. Njezina je perspektiva za dalje Europa, iako, kao ni mnogi drugi studenti, zapravo ne želi napustiti zemlju ni obitelj. Studenti su razočarani što moraju sjediti kod kuće i što se čini da su se školovali uzalud. Mnogo su puta postavljena pitanja – što sad, što da radimo, da li da idemo iz zemlje ili da ostanemo ovdje životariti.

PRIOPĆENJE ZA JAVNOST

4. srpanj 2017.

Priopćenje za javnost vezano za završeni štrajk radnika i radnica tvrtke Lipovljani Lignum d.o.o.

LIPOVLJANI.jpg

Ankes 4 Kolektivog ugovora za radnike JU NP Plitvička jezera

31.5.2017.

PLITVICE ANEKS.PNG

Jučer je na Plitvičkim jezerima potpisan Aneks 4 Kolektivog ugovora za radnice i radnike Javne ustanove  NP Plitvička jezera kojim je ugovoren porast plaća. Ugovor su potpisali Nikola Magdić, sindikalni povjerenik Novog sindikata, Eduard Andrić, Jadranka Klekar i predstavnik SDLSN—a.

Zašto se sastajemo s klubovima zastupnika i što želimo postići u Hrvatskom saboru?

25.1.2017.

Slikovni rezultat za hrvatski sabor tabla

Kod klubova zastupnika Hrvatskog sabora lobiramo s ciljem da se na dnevni red sjednice Hrvatskog sabora uvrsti i raspravi točka dnevnog reda koja bi nosila naziv “situacija u protuminskom djelovanju”. Željeli bismo da se zastupnici u Hrvatskom saboru kao izabrani predstavnici naroda politički opredijele između dvije osnovne moguće opcije, a to su ili pod a) da se, za isti iznos novaca na godišnjoj razini, razminira više kvadratnih metara područja Republike Hrvatske ali uz nesigurniji rad pirotehničara ili pod b) da se, za isti iznos novaca na godišnjoj razini, razminira manji broj kvadratnih metara ali da, pritom, rad pirotehničara bude sigurniji. Također tražimo da se politički odrede o najnižoj cijeni za razminirani kvadratni metar područja Repubile Hrvatske.

POTPISAN KOLEKTIVNI UGOVOR ZA RADNIKE STUDENTSKOG CENTRA U ZAGREBU

9. prosinac 2016.

Više od tri tjedna radnice i radnici SC-a u štrajku koji je svakim danom rastao pokazivali su borbenost, odlučnost i dosljednost, uspješno se odupirali pokušajima manipulacija i razbijanja štrajka i svojim primjerom pokazivali da se nemaju čega bojati. Konačno, dokazali su da i manji dio radnika, ali svjestan nužnosti zaštite svojih prava, ustrajan i glasan, može učiniti mnogo.

       SC KU.jpg

Nakon 23 dana štrajka, radnice i radnici Studentskog centra u Zagrebu izborili su se za potpisivanje kolektivnog ugovora. Na skupu radnika u prostoru Teatra &td održanom prije samog potpisivanja, zajednički je odlučeno da štrajk prestaje 24. dana štrajka, 9. prosinca, u 13 sati, budući da je potpisivanje bilo dogovoreno za sat vremena ranije.

Predstavnici četiriju sindikata koji djeluju u SC-u u Zagrebu i sanacijski upravitelj SC-a Mirko Bošnjak potpisali su u nazočnosti ministra znanosti i obrazovanja Pave Barišića prvi Kolektivni ugovor u povijesti te institucije, nakon čega su radnici prekinuli štrajk.

Predsjednica štrajkaškog odbora Biserka Sertić rekla je da se KU-om osigurava očuvanje postojećih prava radnika, a da će se o primjeni materijalnih prava kao što su božićnica, regres, uskrsnice i ostalo, koja su navedena u KU-u, početi pregovarati u zadnjem tromjesečju iduće godine.

Novi sindikat pružao je punu, stručnu, solidarnu, prijateljsku i bezuvjetnu podršku štrajkaškom zahtjevu i svim štrajkaškim aktivnostima koji su se provodili tijekom ovoga štrajka.

Štrajk u Studentskom centru u Zagrebu

16.11.2016.

Samostalni sindikat zaposlenika studentskih centara RH, Nezavisni sindikat znanosti i visokog obrazovanja, Nezavisni sindikat radnika Studentskog centra u Zagrebu i Hrvatski sindikat djelatnika u kulturi započeli su u srijedu, 16. studenog u 6 sati štrajk radnika Studentskog centra u Zagrebu i to na svim lokacijama na kojima poslodavac provodi svoje poslovne aktivnosti.

Štrajk će trajati do ispunjenja štrajkaškog zahtjeva odnosno do potpisivanja usuglašenog teksta Kolektivnog ugovora, a Novi sindikat pruža punu, solidarnu, prijateljsku i bezuvjetnu podršku štrajkaškom zahtjevu i svim štrajkaškim aktivnostima koje će se provoditi!

 

Slikovni rezultat za sc u zagrebu

Potpisan Kolektivni ugovor u tvrtki Mungos razminiranje d.o.o.

20.7. 2016.

Predstavnici Novog sindikata i Hrvatskog sindikata humanitarnog razminiranja te tvrtke Mungos d.o.o. potpisali su u srijedu u Okučanima kolektivni ugovor u nazočnosti premijera Tihomira Oreškovića i ministra unutarnjih poslova Vlahe Orepića, čime je i službeno prekinut štrajk koji je započeo 5. srpnja.

   MUNGOS KU.jpg

Inicijativa za sklapanje granskog kolektivnog ugovora u razminiranju

28. 7. 2016.

Nakon potpisivanja Kolektivnog ugovora u tvrtki Mungos razminiranje d.o.o., Novi sindikat je pokrenuo inicijativu za sklapanje granskog kolektivnog ugovora za sve pirotehničare koji rade u privatnim tvrtkama koji su također zaslužili uvjete koji su dogovoreni za Mungose. Jučer je u prostorijama Novog sindikata u Zagrebu održan sastanak sindikalnih povjerenika zaposlenih u privatnim tvrtkama u djelatnosti razminiranja, odnosno protuminskog djelovanja, a na kojem je nazočio i Esfad Bašić, predsjednik Hrvatskog sindikata humanitarnoga razminiranja. Zaključke je podržao i Stjepan Tadić, glavni sindikalni povjerenik Samostalnog sindikata Hrvatske. Na sastanku je donešena odluka da se pokrenu pregovori za sklapanje granskog kolektivnog ugovora djelatnosti te da se zatraži pomoć i posredovanje Vlade i MUP-a.

 

     Slikovni rezultat za razminiranje

 

Sastanak Štrajkaškog odbora s predsjednikom Vlade Tihomirom Oreškovićem

11.7. 2016.

VLADA MUNGOSI.png

Pirotehničari Mungosa koji štrajkaju skoro tjedan dana došli su na Markov trg na PROSVJED i kako bi razgovarali s premijerom Tihomirom Oreškovićem u vezi sklapanja kolektivnog ugovora koji bi riješio njihova radna prava, koja uključuju plaću, sigurnosna pitanja i reguliranje radnog vremena. Od premijera dobili su podršku, ali kako ona ne znači sklapanje ugovora, štrajk Mungosa se nastavlja

 

 

ŠTRAJK PIROTEHNIČARA TVRTKE Mungos razminiranje d.o.o.

12.7.2016.

 

Ovo je štrajk u jedinoj državnoj tvrtki za razminiranje Mungos razminiranje d.o.o. koji je započeo u utorak, 5.7. u 8 sati, nakon prekida procesa kolektivnog pregovaranja, nesupješnog okončanja postupka mirenja i neprihvaćanje sindikalnih zahtjeva za povećanjem plaće na 15 tisuća kuna bruto.

 

    

POTPISAN KOLEKTIVNI UGOVOR ZA RADNIKE TVRTKE Jadranska vrata d.d.

1.7.2016.

JADRANSKA VRATA.png

                   

Potpisan je kolektivni ugovor u tvrtki Jadranska vrata d.d. Sklapanjem novog kolektivnog ugovora se produžuje stari kolektivni ugovor koji ističe krajem godine, dok je novi s istom razinom prava potpisan do 31.12.2019. Dogovor je postignut u postupku mirenja do kojeg je došlo zbog odbijanja povećanja plaća u 2016. godini od strane poslodavca

Living wage as a fundamental human right-a living wage for garment workers in Europe

 

  THE TRUE COST.jpg

9.6.2016.

Pozivamo vas da prisustvujete programu "Living wage as a fundamental human right-a living wage for garment workers in Europe" koji će se održavati 14. i 15. lipnja u Zagrebu.

Prvi dan, 14.6. organizirati ćemo prikazivanje filma "The true cost" na Cvjetnom trgu, a film govori o problemima radnika u tekstilu uzrokovanih današnjom modnom industrijom (brendova kao H&M, ZARA...) kao i o primjerima kako se i u uvjetima globalizacije proizvodnja može organizirati na zdrav i za radnike prihvatljiv način ( the fair trade). Drugi dan,15.6. isti film biti će prikazan u Europskom domu, Jurišićeva 1/1 (dvorana Bruxelles) nakon čega će se održati panel rasprava sa iznimno zanimljivim gostima.

 

PROSVJED PIROTEHNIČARA U ZAGREBU U ORGANIZACIJI NOVOG SINDIKATA

         13178734_1034171630008973_2716390051527607780_n.jpg                 

 

Novi sindikat organizirao je prosvjed pirotehničara koji se održao jučer,  11. 5. 2016. u Zagrebu. Na prosvjed se odazvalo više od 300 pirotehničara iz cijele države.

PRIOPĆENJE ZA JAVNOST POVODOM OTKAZIVANJA TEMELJNOG KOLEKTIVNOG UGOVORA U ZAGREBAČKOM HOLDINGU

 28.4. 2016.          

        Slikovni rezultat za zagrebački holding                            

Potaknut današnjom informacijom prema kojoj je otkazan Temeljni kolektivni ugovor djelatnicima Zagrebačkog holdinga, Novi sindikat je zatečen i neugodno iznenađen činjenicom da tu informaciju dobiva iz novinskih tj. medijskih natpisa koji najavljuju kako nakon 14 godina radnice i radnici Holdinga ostaju bez kolektivnog ugovora.

Novi sindikat želi napomenuti kako je pokrenut postupak mirenja, ali nije proveden niti dovršen pa imamo razloga osuditi ovakvu odluku kao nepromišljenu, jednostranu i izrazito nekorektnu.  Podsjećamo kako je 22. siječnja 2016. Uprava Zagrebačkog holdinga u Odluci o najavi otkazivanja Temeljnog kolektivnog ugovora za radnike u trgovačkom društvu Zagrebački holding d.o.o. (KLASA: ZGH-ll-16-150 URBROJ: 01-l0-01-l6-01) najavila da će pokrenuti postupak mirenja zbog najavljenog otkazivanja TKU-a, a isti je postupak započeo 29. siječnja 2016. proceduralnim traženjem suglasnosti za imenovanje predloženog miritelja. 2. veljače 2016. Novi sindikat je dao suglasnost te se time smatra da je postupak mirenja počeo. Budući da postupak mirenja uopće nije proveden, Novi sindikat inzistira na bezuvjetnom povlačenju odluke o otkazu kolektivnog ugovora.

 

Mario Iveković, predsjednik Novog sindikata

Drugi susret Sindikalne škole, Otočac, travanj 2016.

11.4. 2016.

Od 7.-9. travnja u Otočcu održao se drugi ovogodišnji seminar u sklopu Sindikalne škole Novog sindikata, na kojem je sudjelovalo 30-ak sindikalnih povjerenika i članova Novog sindikata te partnerskih sindikata.  Uz predavanja, naglasak je bio na kreativnim i korisnim radionicama u kojima su aktivno sudjelovali svi sudionici. Teme koje su najviše interesirale naše polaznike te o kojima je bilo naviše riječi bile su: djelovanje radničkih vijeća, principi kolektivnog pregovaranja te prava i ovlasti sindikalnog povjerenika. 

 

Sindikalnu školu financijski podupire zaklada Rosa Luxemburg Stiftung.

Sindikalna škola, Otočac, ožujak 2016.

14. 3. 2016.

Od 10.-12. ožujka u Otočcu održao se prvi ovogodišnji seminar u sklopu Sindikalne škole Novog sindikata, na kojem je sudjelovalo 30-ak sindikalnih povjerenika i članova Novog sindikata te partnerskih sindikata. U sklopu Škole, naše smo polaznike upoznali s radom sindikata, s osnovnim načelima demokratskog sindikalizma, djelovanjem i ključnoj ulozi sindikalnih tijela i središnjica te potencijalu sindikalnog djelovanja. Također, našim smo polaznicima predstavili Sindikalni priručnik " Osnove sindikalnog organiziranja i djelovanja.

 
Sindikalnu školu i izdavanje sindikalnog priručnika financijski podupire zaklada Rosa Luxemburg Stiftung.

Otvoreno pismo - zamolba za intervenciju Ureda predsjednice za spas Badela

 

Poštovana gospođo predsjednice Grabar-Kitarović,

S obzirom na alarmantno stanje u Badelu 1862 d.d. koje prijeti uništenjem i gašenjem ove renomirane zagrebačke, hrvatske i svjetski poznate tvrtke, prisiljeni smo obratiti Vam se u ime zaposlenika Badela 1862 članova sindikata iz te tvrtke koje naš – Novi sindikat zastupa.

U posljednje vrijeme zaposlenici Badela 1862 upozorili su nas na najnovije pokušaje Uprave tvrtke da neposredno pred parlamentarne izbore iskoristi posljednju mogućnost kako bi uništili tvrtku prodajući je strateškom partneru u neprijateljskom preuzimanju. Tom prilikom, prodajući i devastirajući Badel 1862, Uprava tvrtke u sprezi s političkim zaštitnicima iz još aktualne Vlade i nadležnih ministarstava želi iskoristiti posljednju mogućnost kako bi zaradila na provizijama prilikom prodaje tvrtke, bez obzira što će preko 500 radnika trajno ostati bez posla.

Ovo zaključujemo na temelju dvije, najnovije, poslovne odluke sadašnje Uprave Badela 1862:

Prvo: Uprava Badela 1862 započela je s davanjem otkaza radnicima tvrtke iz prodaje pravdajući se racionalizacijom poslovanja i restrukturiranjem, a pozadina je zapravo u tome što se najlikvidniji i ujedno temeljni segment tvrtke (financijsko poslovanje i naplata) želi prodati i ustupiti drugoj tvrtki izvan Badela kako bi se mogle dijeliti provizije i kako bi se omogućilo konačno gašenje tvrtke. Ogromnim naporima Novi sindikat ukazuje na nezakonite radnje, protivi se neopravdanom davanju otkaza dugogodišnjim zaposlenicima sektora domaće prodaje (koji rade na poslovima prodaje jakih alkoholnih pića, vina, bezalkoholnih gaziranih pića i trgovačke robe - neprekidno kod poslodavca od 7 do 35 godina) osobito iz razloga što poslodavac u zadnjih par godina u svim sektorima, osim sektora proizvodnje to jest na srodnim poslovima istovremeno zapošljava tridesetak novih ljudi (mahom iz Centar banke), sve mimo natječaja i bez savjetovanja s radničkim vijećem.

Drugo: Uprava Badela 1862, na čelu s kontroverznim menadžerom Ivom Markotićem (koji je do sad „sahranio“ nekoliko tvrtki) prije nekoliko dana odlučila je zadužiti tvrtku Badel 1862 i kreditno ju opteretiti. Novac od hipotekarnog kredita (oko 10 milijuna eura) proslijedili bi trećoj tvrtki koja bi „kupila“ Badel 1862. O tome bi Uprava Badela 1862 trebala donijeti odluku na sjednici u utorak 15. rujna 2015. Time bi otežali poslovanje novoj Upravi Badela, a novim financijskim opterećenjem dodatno bi se otežala pozicija Badela na tržištu.

Brojne protuzakonitosti i neregularnosti

Pod nejasnim obrazloženjem „postupka utvrđivanja zlouporabe prava“ prekinut je dana 29.7.2013.g. postupak predstečajne nagodbe i to na zahtjev Ministarstva financija – Porezne uprave  (Rješenje FINA, Regionalni centar Zagreb, Nagodbeno vijeće HR03, Klasa:UP-I/110/07/13-01/3325,Ur.br: 04-06-13-3325-320).

Otkazi radnicima i plan restrukturiranja je također protuzakonit, jer taj program nije odobren na Badelovim skupštinama, a radi se o planu kolektivnog viška radnika koji se bazira upravo na Planu financijskog i operativnog restrukturiranja iz postupka prekinute predstečajne nagodbe (web.str. Predstečajne nagodbe, FINA, RC Zagreb 17.3.2015.g.).

Isto tako, zabrinjavajuća je činjenica da na redovnim Badelovim skupštinama zadnjih nekoliko godina ni Uprave ni Nadzorni odbor nisu dobili razrješnice, ali nikakav postupak protiv njih nije pokrenut od strane vlasnika – Države kao ni od strane Državnog odvjetništva. Ovdje naglašavamo da se sve ove protuzakonite i neregularne radnje odvijaju s prešutnim odobravanjem Vlade Zorana Milanovića, s obzirom da je Badel 1862, nominalno u većinskom državnom vlasništvu.

I na kraju, spomenimo da se trenutno očekuje provođenje sudskih presuda koje bi razriješile status oduzetog vlasništva dioničarima i malim dioničarima, nakon čega donošenje ovakvih štetnih odluka više neće biti moguće. Nažalost, dok se čekaju parlamentarni izbori i provođenje pravomoćnih sudskih presuda, sadašnja Uprava odlučila je nanijeti maksimalnu štetu tvrtki Badel 1862.

Visoki trgovački sud tako je 10. 4. 2013. u pravomoćnoj presudi presudio da su odluke o restrukturiranju društva, opozivu i izboru NO-a, donesene na glavnoj skupštini Badela 1862 d.d. 25. 10. 2010. ništetne! Na osnovu ove pravomoćne presude mali dioničari očekuju presudu da je Vlada Republike Hrvatske protuzakonito ušla u vlasničku strukturu Badela 1862 d.d.

U međuvremenu je i Ustavni sud donio dva rješenja kojima se pokreće postupak za ocjenu ustavnosti HANFA-inih odluka prema Badelu 1862 temeljem Ustava RH i Zakona o preuzimanju dioničkih društava.

Spasite Badel 1862 od uništenja!

Poštovana gospođo predsjednice, od Vas odnosno Vašeg Ureda, očekujemo da se slučaj Badela 1862 d.d. temeljito ispita i svi koji su sudjelovali u uništavanju tvrtke sa 150-godišnjom tradicijom primjereno kazne i odgovaraju za svoja nečasna djela. Badel 1862 d.d. ima proizvodni program i tržište; lider je u branši, pa je krajnje vrijeme da se  poduzmu svi potrebni koraci da tvrtka ponovno postane važan gospodarski subjekt u gradu Zagrebu i Republici Hrvatskoj.

Isto tako, molimo Vas da se Vašim ovlastima, autoritetom i statusom maksimalno zauzmete kako bi spasili tvrtku Badel 1862 od uništenja, a time i gubitak preko 500 radnih mjesta!

Unaprijed Vam se zahvaljujemo na pomoći i razumijevanju.

S poštovanjem,

za Novi sindikat

Mario Iveković, predsjednik

Postignut dogovor o početku kolektivnih pregovora u SC-u

1. 6. 2015.

Na sastanku koji je danas poslijepodne održan u Ministarstvu rada i mirovinskog sustava postignut je dogovor da će do 12. 6. 2015. započeti pregovori za kolektivni ugovor za radnike Studentskog centra u Zagrebu, a ukoliko pregovori do zadanog roka doista i otpočnu, sindikati koji djeluju u SC-u neće organizirati štrajk.

Podsjećamo, borbu radnika SC-a za kolektivni ugovor jutros su podržali i studenti Filozofskog fakulteta te Fakulteta političkih znanosti, a podršku im je uputio i Regionalni industrijski sindikat.

Potpisan kolektivni ugovor za poduzeće Lipovljani Lignum d.o.o.

7. 4. 2015.

Potpisan je kolektivni ugovor u drvnoprerađivačkoj tvrtki Lipovljani Lignum d.o.o. iz Lipovljana, poduzeću koje zapošljava oko 250 radnika i dio je međunarodne grupe Florian Legno. U novom kolektivnom ugovoru zadržana je razina prava iz prethodnog ugovora (uključujući pravo na božićnicu, uskrsnicu, regres i dar za djecu u maksimalnom neoporezivom iznosu), a osnovna plaća povećana je za 15 posto, što je osobito važno s obzirom da je granski kolektivni ugovor prestao važiti. KU je za Novi sindikat potpisao predsjednik Mario Iveković, a tekst ugovora možete pronaći u rubrici "Dokumenti".

Potpisan kolektivni ugovor za poduzeće Groblja Jastrebarsko

2. 4. 2015.

Danas je u prostorijama tvrtke Groblja Jastrebarsko d.o.o. potpisan kolektivni ugovor, koji smatramo važnim jer dokazuje da se i radnici malih poduzeća, ako se sindikalno organiziraju, mogu izboriti za regulaciju svojih prava i obaveza putem kolektivnog ugovora. Kolektivni ugovor je na strani Uprave potpisao direktor Aleksandar Stanić, a na strani Novog sindikata glavni tajnik Tomislav Kiš. Tekst kolektivnog ugovora možete pronaći u rubrici "Dokumenti".

POPIS PRISTIGLIH DONACIJA ZA RADNIKE FINVESTA

U dosadašnjem tijeku akcije prikupljeno je ukupno 53.950 kn, od čega je svakom od 57 radnika na tekući račun ili u gotovini isplaćeno po 900,00 kn. Na posebnom računu Novog sindikata za prikupljanje solidarne pomoći i u blagajni NS-a ostalo je još 2.650,00 kn koje će radnicima i radnicama biti isplaćene na kraju akcije.

Donacije u hrani i higijenskim potrepštinama za radnike i radnice Finvest Corpa dosad su prikupili članovi Nezavisnog sindikata zaposlenika u riječkoj luci, podružnice Sindikata hrvatskih učitelja OŠ Petar Zrinski iz Čabra, motoudruge Blue Knights Croatia/6, Mreže antifašistkinja Zagreba, Mreže anarhosindikalista i anarhosindikalistkinja, radnici Konzumovog dućana u Čabru i Prve sportske kladionice te mnogi drugi građani i građanke. Popis donatora koji su svoju donaciju uplatili na račun Novog sindikata nalazi se u nastavku.

Hvala svima na odazivu, akcija se nastavlja!

 

Napad na sindikalna prava i slobode – stanje u Hrvatskoj

9. 3. 2015.                                                                                             

Od Regionalnog ureda za Europu Svjetske federacije sindikata (World Federation of Trade Unions - WFTU) zaprimili smo upit da ukratko ocrtamo stanje u Hrvatskoj vezano uz poštivanje sindikalnih prava i sloboda, s naglaskom na pravo na štrajk. U nastavku prenosimo odgovor.

Poštovani,

u odgovoru na Vaš upit o pravnom okviru i praksi vezanoj uz sindikalna prava i slobode u Hrvatskoj, osobito u dijelu koji se tiče prava na štrajk i zakonitosti štrajka, prije svega treba naglasiti da je u Hrvatskoj pravo na štrajk prepoznato kao temeljno pravo zaštićeno Ustavom RH, premda zakoni koji pobliže definiraju poziciju rada i sindikalnog organiziranja taj temeljni princip dovode u pitanje.

Naime, Ustav RH jamči univerzalno pravo na štrajk, dok Zakon o radu i Zakon o reprezentativnosti ne samo da to pravo ograničavaju na sindikate nego ga, kako ćemo obrazložiti u nastavku, u mnogim slučajevima ograničavaju isključivo na one sindikate koji su reprezentativni, ostavljajući na taj način značajan broj radnika bez mogućnosti da ostvare svoje ustavno pravo čak i u slučajevima najtežih kršenja njihovih radničkih prava.

Takva situacija proizlazi iz činjenice da Zakon o radu dopušta metodu štrajka praktički tek u dva slučaja: zastoju u kolektivnim pregovorima i neisplati plaća. Međutim, da bi uopće mogao doći u situaciju kolektivnog pregovaranja, sindikat treba biti ili jedini sindikat prisutan na razini za koju se pregovara (primjerice, u poduzeću ili grani), ili u svom članstvu treba imati barem 20 posto svih sindikalno organiziranih radnika na navedenoj razini. Ova je odredba definirana Zakonom o reprezentativnosti, koji je stupio na snagu 2012. godine uvodeći dodatnu diskriminaciju u zakonski sustav što se tiče ostvarivanja prava radnika na štrajk budući da brojnosti članstva pristupa kao najvažnijem kriteriju za sudjelovanje sindikata u kolektivnom pregovaranju i organiziranje štrajka. Time je ukinuta prethodna odredba, mnogo bliskija konvencijama 87 i 98 Međunarodne organizacije rada, koja je dozvoljavala pregovore i štrajk svakom sindikatu sposobnom da se izbori za prava svojih članova. Osim toga, novi Zakon o radu, usvojen 2014. godine, onemogućava sindikate da bez baze od najmanje pet članova u poduzeću imenuju zaštićenog sindikalnog povjerenika, čime se diskriminiraju radnici malih poduzeća, ali i dodatno priječi pravo na sindikalno organiziranje u cjelini.

U ovom kratkom pregledu dotakli smo se aspekata vezanih uz pravo na štrajk koje trenutno smatramo najproblematičnijima. Rado ćemo odgovoriti na sva dodatna pitanja ili komentare.

S poštovanjem,

Mario Iveković, predsjednik Novog sindikata

 

AKCIJA SOLIDARNE PODRŠKE BORBI RADNIKA FINVEST CORPA IZ ČABRA

Već više od mjesec dana 62 radnice i radnika poduzeća Finvest Corp iz Čabra štrajkaju zbog sada već osmomjesečne neisplate plaća.

Nakon sedam mjeseci rada bez plaće radnici su se sindikalno organizirali i 25. listopada 2014. odlučili stupiti u zakoniti štrajk tražeći ili isplatu svih zaostalih plaća ili pokretanje stečajnog postupka. S obzirom na okolnosti u kojima se nalaze, stečaj i dalje smatraju najboljim rješenjem budući da ne vjeruju da će ista uprava koja je Finvest Corp opteretila dugom od 98 milijuna kuna htjeti i moći postaviti firmu na zdrave noge putem predstečajne nagodbe, a njihovo nepovjerenje pritom učvršćuju i snažne indicije da plan predstečajne nagodbe vlasnik bazira upravo na gašenju pogona u kojem ovi radnici rade.  

Umjesto da odgovorne za ovakvu situaciju kazni, a radnike zaštiti i omogući im da kroz stečaj napokon urede svoj status, državna administracija učinila je upravo suprotno skandaloznom odlukom FINA-e o prihvaćanju zahtjeva poslodavca za pokretanje predstečajne nagodbe na temelju molbe napisane na jednom listu A4 papira i bez ijednog vjerodostojnog dokumenta koji bi tu molbu potkrijepio. Povrh toga, premda je račun firme opterećen nepodmirenim obavezama u iznosu od gotovo 100 milijuna kuna, FINA je račun deblokirala omogućivši tako poslodavcu da i u periodu od idućih 45 dana nesmetano podiže gotovinu za „materijalne troškove“! Time su se, smatramo, i neki dijelovi državne administracije jasno svrstali na stranu kriminala, a protiv radnika koji u tome odbijaju sudjelovati, no jedini u ovom procesu trpe.

Da bi situacija bila tragičnija, u slučaju stečaja postojala je šansa za nastavak rada za dugogodišnjeg poslovnog partnera iz Njemačke, no umjesto korektnog razgovora radnicima je ponuđeno tek da im se od prihoda ostvarenog od stranog partnera isplaćuje plaća u gotovini putem prijeboja potraživanja, dakle bez uplate doprinosa, poreza, rata kredita itd. Jednostavno rečeno, ponuđen im je rad na crno, i iz tog su razloga radnici – iako bez primanja – tu ponudu odbili, ne odustajući od obrane prava na zakonitu isplatu zarađene plaće, a time i temeljnog ljudskog prava na dostojanstven rad.

Smatramo da ovi radnici zaslužuju pažnju i podršku medija i javnosti jer su, za razliku od državne administracije, izabrali pravu stranu – jasno su se postavili protiv podržavanja nezakonitih praksi te se principijelno i savjesno, kao odgovorni sudionici ovog društva, kolektivno usprotivili kršenju zakona i onda kad im je takva odluka doslovno značila egzistenciju. Problem je, međutim, što u svojoj borbi ne mogu ustrajati bez osiguranih osnovnih sredstava za preživljavanje, a njih nakon osmomjesečne neisplate plaća jednostavno nema.

Novi sindikat dosad je uputio poziv predsjedniku Vlade, svim ministrima, svim članovima Hrvatskog sabora te čelnicima FINA-e da, kada već izglasavaju loše zakone i provode ih na nakaradan način, barem ublaže posljedice svojih nedjela te na osobnoj razini sudjeluju u pomoći radnicima uplatom na žiro-račun.

Budući da na poziv nije bilo odaziva, a radnici i sindikat su do kraja postupka predstečajne nagodbe iscrpili formalne mogućnosti za daljnje akcije, molimo sugrađane i sugrađanke koji su u mogućnosti podržati borbu radnika i radnica Finvesta da to učine na jedan od sljedećih načina:

1. širenjem informacije o situaciji u Finvestu i akciji prikupljanja solidarne pomoći,

2. uplatom priloga za radnike na poseban račun Novog sindikata: HR3423600001500176150 (Zagrebačka banka),

3. doniranjem osnovnih prehrambenih i higijenskih potrepština, koje će se prikupljati na sljedećim adresama:

u Ravnoj Gori – podružnica Novog sindikata, I. G. Kovačića 178 (kontakt: Snježana Poljančić, 099 5818 383)

u Zagrebu – ured Novog sindikata, Park stara Trešnjevka 2.

Molimo da nam se za sve dodatne informacije obratite na e-mail: hus.ured.zagreb@zg.t-com.hr, tel. 01/3024-191, 3024-244, fax.01/3026-531 ili na e-mail: tomislav.kis.ns@gmail.com, mob: 091/3566-100 – Tomislav Kiš, glavni tajnik Novog sindikata.

Prikupljanje pomoći za radnice i radnike Finvesta iz Čabra

Pratite nas na Facebooku i Twitteru!

 

Poštovani posjetitelji, pratite nas na Facebook-u i Twitter-u

     Slikovni rezultat za twitter logo

 

PREDSJEDNIK NOVOG SINDIKATA NEPRAVOMOĆNO OSLOBOĐEN OPTUŽBE ZA KLEVETU

Po nepravomoćnoj presudi Općinskog kaznenog suda u Zagrebu, predsjednik Novog sindikata je oslobođen optužbe za klevetu. Podsjetimo, direktor tvrtke Badel 1862 Ivo Markotić optužio je Maria Ivekovića 2015. za klevetu zbog otvorenog pisma upućenog Uredu predsjednice u kojem upozorava na, po njemu, štetne odluke Uprave Badela 1862.

 

Radničke športske igre Grada Zagreba u organizaciji Novog sindikata 2016. g na Jarunu

galerija slika natjecanja
u malom nogometu 2016.

 

                                                                                                 

 

 
 
 
 

U MRMS-u održan sastanak na temu Kaštelanskih staklenika

2. 4. 2015.

Danas je u Ministarstvu rada i mirovinskog sustava održan sastanak na temu poslovanja Kaštelanskih staklenika, čiji su radnici već peti tjedan u štrajku zbog neisplate plaća. Uz upravu Kaštelanskih staklenika i predstavnike Novog sindikata sastanku su prisustvovali i ministar poljoprivrede Tihomir Jakovina, ministar financija Boris Lalovac te ministar rada i mirovinskog sustava Mirando Mrsić. Ministri su u ime Vlade RH zaključili da je za Kaštelanske staklenike, inače u vlasništvu države, najbolje rješenje pokretanje stečajnog postupka, uz obećanje da će se zauzeti za to da radnici što prije namire svoja potraživanja, pa i ako to znači da će se država morati odreći dijela svojih tražbina.

 

Reakcija NS-a na novo pogodovanje nagodbenog vijeća FINA-e upravi Finvest Corpa iz Čabra

28. 1.  2015.
 
Nakon što je uprava Finvest Corpa početkom studenog 2014. predala zahtjev FINA-i za otvaranje postupka predstečajne nagodbe bez ijednog popratnog dokumenta, a FINA iz nepoznatih razloga istoj upravi dala odgodu od mjesec i pol dana za dostavu tražene dokumentacije, u prosincu 2014. i jučer, 27. siječnja 2015., uslijedila su još dva zaključka nagodbenog vijeća FINA-e kojima se upravi Finvesta dopuštaju odgode dostave dokumentacije, i to na temelju dvaju gotovo identičnih zahtjeva uprave u kojima stoji kako dužnik "uslijed krajnje otežane situacije sa zaposlenicima, uslijed nemogućnosti isplate ukupnih zaostalih osobnih dohodaka, nije bio u mogućnosti osigurati izradu propisane dokumentacije u zadanom roku. Kako se u međuvremenu stabilizirala situacija u Društvu, započet je intenzivan rad na izradi nedostajuće dokumentacije te stoga moli dodatni rok za dostavu iste", da bi se u posljednjoj verziji zahtjeva ipak pojavila i dodatna rečenica koja donosi jednu novost - da su službe društva u međuvremenu došle do vrlo visokog stupnja završenosti navedene dokumentacije. 
 
Da sažmemo: već tri mjeseca uprava Finvesta nije napravila baš ništa, pa čak ni novi tekst zahtjeva za produženje roka za dostavu predstečajne dokumentacije, no nagodbeno vijeće u sastavu Zvonimira Orešić Jaguljnjak, Lidija Bosak i Anica Bujanić Djaković već treći put istu upravu nagrađuje odgodom dostave dokumentacije i određenjem novog roka, dok u međuvremenu u toj, kako čitamo, sve stabilnijoj firmi nekim čudom dospijeva već deseta neisplaćena radnička plaća. 
 
Jučerašnjom odlukom nagodbenog vijeća rok za dostavu dokumentacije produžen je do 26. 2. 2015., kada će se zatvoriti gotovo četiri (4) mjeseca otkako je uprava Finvesta FINA-i predala prazan zahtjev za otvaranje predstečajne nagodbe i otkako je FINA svojim ponašanjem radnike stavila i nastavila stavljati u poziciju agonije neprestane odgode rješenja koje bi im donijelo neku naplatu, a upravu Odlukom o privremenoj mjeri i neprestanim pogodovanjem ostavila u poziciji slobodnog raspolaganja računom i imovinom firme od koje, bojimo se, uskoro više neće ostati ništa.
 
 
 

PROGRAM RADA TREĆE IZBORNE SKUPŠTINE NOVOG SINDIKATA

Zagreb, 6. – 7. lipnja 2014.

Hotel Laguna, Kranjčevićeva 29

Petak, 6. lipnja

10.00 – 11.00:

Otvaranje skupštine i izvješće o radu Novog sindikata u razdoblju od 2010. do 2014.

11.00 – 12.00:

Predstavljanje kandidata za tijela i funkcije Novog sindikata: izvršni odbor, nadzorni odbor, glavnog tajnika i predsjednika

12.00 – 13.00: Pauza za ručak

13.00 – 14.15:

Predstavljanje fondacije Rosa Luxemburg Stiftung (RLS):

Rad odozdo na izgradnji međunarodne solidarnosti

Boris Kanzleiter, voditelj Ureda RLS-a za jugoistočnu Europu – predstavništvo Beograd

Ana Veselinović, Ured RLS-a za jugoistočnu Europu

14.30 – 15.45:

Predstavljanje kampanje Clean Clothes (CCC):

Kampanja za bolje radne uvjete u tekstilnoj industriji

Bettina Musiolek, koordinatorica Clean Clothes kampanje za srednju i istočnu Europu

15.45 – 16.15: Pauza za kavu

16.15 – 17.30:

Predstavljanje Baze za radničku inicijativu i demokratizaciju (BRID):

Sindikati i udruge: širenje područja suradnje

Jovica Lončar, Baza za radničku inicijativu i demokratizaciju

17.45 – 19.00:

Predstavljanje koordinacije Trade Union Network Europe (TUNE):

Kriza u Europi i sindikalnom pokretu: ima li izlaza?

Asbjørn Wahl, Trade Union Network Europe

20.00: Večera

 

Subota, 7. lipnja

10.00 – 12.00:

- izbori

- financijsko izvješće  

- izvješće Nadzornog odbora Novog sindikata (2010. - 2014.)

- izmjene i dopune Statuta Novog sindikata

- izvješće Izbornog odbora

- zatvaranje skupštine

12.00 – 13.00: Pauza za ručak

13.00: Konstituirajuće sjednice izvršnog i nadzornog odbora

 

PIROTEHNIČARI IZBORILI NOVI KOLEKTIVNI UGOVOR!

8. 7. 2013.

Večeras su nakon trinaestodnevnog štrajka u Ministarstvu rada i mirovinskog sustava završili pregovori pirotehničara i predstavnika HUP-a kojima je dogovoren prijelazni kolektivni ugovor do kraja godine. Prema novom kolektivnom ugovoru pirotehničari će biti plaćeni 13.000 kuna bruto za puni radni mjesec i 4.000 kuna bruto minimalne plaće za one mjesece kada ne rade, a od početka iduće godine iznos maksimalne bruto plaće povećat će se na 13.300 kuna uz dodatak od 0,5 posto na radni staž.

S poslodavcima 27 poduzeća koja su članovi HUP-a potpisan je sporazum kojim će se zahtijevati proširenje kolektivnog ugovora i na one tvrtke koje nisu članice HUP-a te zajedničko zagovaranje povećanja proračunskih sredstava za razminiranje.

Sklapanje kolektivnog ugovora s većim materijalnim pravima za pirotehničare dokaz je kako se uz ustrajnost, strpljenje i snagu složnog kolektiva može napraviti iskorak i izboriti bolje uvjete rada čak i u vremenu krize. Ovo, međutim, nije kraj - akcijama koje će uslijediti nastavljamo se boriti za daljnje podizanje prava radnika u djelatnosti razminiranja. 

                                                    

SUD ODBACIO TUŽBU HUP-a, PIROTEHNIČARI ULAZE U OSMI DAN ŠTRAJKA I OTVARAJU MEDIJIMA VRATA KAMPA

3. 7. 2013.

Nakon što je jučer, 2. srpnja na Županijskom sudu u Zagrebu odbačena tužba HUP-a kojom su poslodavci pokušali osporiti legalnost štrajka radnika u razminiranju, štrajk pirotehničara ulazi u osmi dan. Sud je odbacio tužbu poslodavaca prema čijem se tumačenju štrajk ne bi smio održavati u Zagrebu nego striktno na radnim mjestima pirotehničara, što su de facto minska polja diljem Hrvatske.

Jučer je u poslijepodnevnim satima u Uredu za razminiranje Vlade RH održan još jedan u nizu sastanaka štrajkaškog odbora s predstavnicima HUP-a na kojem nije došlo do pomaka u stajalištima poslodavaca. Poslodavci su ponovili ranije iznesenu ponudu da se usvoje odredbe iz starog kolektivnog ugovora, no pirotehničari ne odstupaju od zahtjeva za povećanjem materijalnih prava i odbacuju tvrdnje HUP-a da je nemoguće održati poslovanje čak i uz isplatu plaća po starom kolektivnom ugovoru, jer kako je onda moguće da neki poslodavci uredno isplaćuju plaće koje su čak i veće od onih utvrđenih starim kolektivnim ugovorom, a i dalje normalno posluju?

Od srijede, 3. srpnja u 9 sati ujutro pirotehničari će otvoriti vrata svog kampa i s medijima podijeliti osobne razloge zbog kojih ustraju u štrajku te govoriti o egzistencijalnim problemima s kojima se moraju nositi uzdržavajući obitelji u uvjetima posvemašnje nesigurnosti svojih radnih mjesta.

                                                      

 

 

 

Započeo štrajk u DTR-u

7. 5. 2013.

Danas je započeo štrajk u Domaćoj tvornici rublja u Brckovljanima. U štrajku je 50-ak radnica i radnika DTR-a zbog neisplate dviju plaća i šestomjesečnih naknada za prijevoz.

 

7. svibnja 2013.

   
Dnevnik 13. svibnja 2013.

ZAPOČEO ŠTRAJK RADNIKA U RAZMINIRANJU

26. 6. 2013.

Danas se na Trgu Franje Tuđmana u Zagrebu u jutarnjim satima okupilo 306 pirotehničara iz cijele Hrvatske. Prosvjedna povorka je oko 11.30 krenula prema Trgu bana Josipa Jelačića, gdje je održana konferencija za tisak. Kao rezultat pritiska koji je stvorio prvi dan štrajka u djelatnosti razminiranja, za sutra u 10 sati najavljen je sastanak štrajkaškog odbora i Udruge poslodavaca na kojem će se razgovarati o sklapanju kolektivnog ugovora.

Štrajk se nastavlja i sutra. Pirotehničari će se u 9 sati ponovno okupiti na Trgu Franje Tuđmana, gdje će zajedno pričekati izvještaj štrajkaškog odbora.

 

NAJAVLJEN ŠTRAJK U DJELATNOSTI HUMANITARNOG RAZMINIRANJA

21. 6. 2013.

Danas je u Osijeku održan sastanak predstavnika Novog sindikata, Hrvatskog sindikata humanitarnog razminiranja i Samostalnog sindikata Hrvatske, na kojem je oformljen štrajkaški odbor koji će rukovoditi štrajkom radnika u djelatnosti razminiranja najavljenom za srijedu, 26. lipnja 2013. Nakon sastanka štrajkaškog odbora održana je i tiskovna konferencija na kojoj su predstavnici sindikata govorili o razlozima stupanja u štrajk, kao i o dugogodišnjem nezadovoljstvu radnika zaposlenih u razminiranju uvjetima u djelatnosti.

Štrajk je organiziran kao posljedica propalih pregovora za novi kolektivni ugovor na nacionalnoj razini, tijekom kojih nije usuglašen cijeli niz članaka vezanih uz plaće i ostala materijalna prava. Sindikati su nezadovoljni pristupom Hrvatske udruge poslodavaca procesu kolektivnog pregovaranja, a radnici 27 poduzeća koja su članovi HUP-a spremni su se do daljnjega štrajkom boriti za kolektivni ugovor u koji će biti ugrađena prava koja obiteljima zaposlenih u razminiranju osiguravaju egzistencijalnu sigurnost, a djelatnosti vraćaju zasluženi dignitet.

Pirotehničari i ostali radnici zaposleni u razminiranju s područja cijele Hrvatske u srijedu, 26. lipnja u 9 sati okupit će se na Trgu dr. Franje Tuđmana u Zagrebu odakle će započeti s prosvjednim aktivnostima i poslati poruku poslodavcima da na rad bez kolektivnog ugovora neće pristati.   

Štrajk radnika CA

SVIM ZAPOSLENICIMA CROATIA AIRLINESA

17.5.2013.


Kao što vam je možda već poznato, način pregovaranja Uprave i sindikata HSPP i SKOZ-a je pokazao da Uprava ima nalog za učiniti sve da pogorša stanje i smanji mogućnosti opstojnosti naše firme.

Ovim načinom i razvojem događaja jasno je prikazano da smo svi predviđeni „za odstrel“. Dakle - SVI !!!

To što vi trenutno ne sudjelujete u ovim nastojanjima da se spasi firma, ne oslobađa vas odgovornosti za budućnost.
Samo ako i vi dignete glas protiv uništavanja firme ovakvim nestručnim vodstvom pod kojim god nazivom se prikazivao -bankrot, stečaj, rasprodaja obiteljskog srebra, imamo šansu za opstanak.

SVI SMO MI CROATIA AIRLINES!