Sindikalni priručnik

Novi sindikat objavljuje Sindikalni priručnik u PDF formatu  za sve svoje članove i za sve radnike.

Vjerujemo da će priručnik doprinjeti edukaciji članova i sindikalnih povjerenika Novog sindikata, partnerskih sindikata i radnika u cijeloj zemlji te da će biti jednostavan odgovor na mnoga pitanja vezana uz radnička prava i slobode radničkog organiziranja.

 

Donesene uredbe o izmjenama i dopunama Zakona o mirovinskom osiguranju i Zakona o obveznim mirovinskim fondovima

1. 9. 2015.

Obavještavamo članove u humanitarnom razminiranju da je Vlada na 244. sjednici donijela Uredbu o izmjenama i dopunama Zakona o mirovinskom osiguranju te Uredbu o izmjenama i dopunama Zakona o obveznim mirovinskim fondovima, čiji su tekstovi i obrazloženja dostupni klikom na link. S obzirom na određene specifičnosti djelatnosti razminiranja, Novi sindikat je u Ministarstvu rada i mirovinskog sustava zatražio poseban sastanak o čijim ćemo rezultatima pravovremeno izvijestiti članove.

 

Novi sindikat upozorio na stanje u razminiranju

21. 8. 2015.

Na tiskovnoj konferenciji koja je danas održana u Zagrebu glavni tajnik Tomislav Kiš i glavni sindikalni povjerenik Novog sindikata za humanitarno razminiranje Valerijan Tolić upozorili su na pad cijene četvornog metra u razminiranju i zatražili poništenje javnih natječaja na kojima su poslove dobile tvrtke s dampinškim cijenama, za što smatraju da nema potrebe jer je ove godine Hrvatski centar za razminiranje (HCR) osigurao dovoljno novca i posla za sve. Stanje u sektoru razminiranja znatno bi uravnotežilo potpisivanje novog kolektivnog ugovora, što jedan dio poslodavaca odbija učiniti.

"Međusobna borba i nadmetanje poslodavaca u poslovima razminiranja smanjit će sigurnost pirotehničara koji neće moći obavljati svoj težak i opasan posao rasterećeni i koncentrirani, zbog čega među pirotehničarima na terenu već vlada 'uskomešanost'", izjavio je, kako prenosi Dnevnik.hr, Tomislav Kiš i dodao da država uopće nije smjela dozvoliti tržišno natjecanje u razminiranju: "Cijena je na natječajima padala na 5,9 kuna, pa na 4,97 kuna do čak 3,25 kuna po četvornom metru, što je bio znak za uzbunu jer nas sve to podsjeća na stanje prije štrajka pirotehničara 2013. godine". 

Predstavnici Novog sindikata, HCR-a i obiju udruga poslodavaca u humanitarnom razminiranju na tu su temu u nastavku dana gostovali i u HRT-ovoj emisiji Hrvatska uživo. Prilog i razgovor možete pogledati ovdje s početkom od 6. minute.

 

Što je meni naša borba dala?

1.6. 2015.

U drugom videoprilogu iz serije "Što je meni naša borba dala?" autorice Andreje Kulunčić radnice Domaće tvornice rublja i Finvest Corpa, među kojima i sindikalne povjerenice i članice Novog sindikata, govore o svojoj borbi za plaće i pravo na rad.

Prvi prilog iz iste serije govorio je o borbama radnika ITAS-a, Jedinstva Novog, Croatia busa i u grani humanitarnog razminiranja. Cilj projekta je ukazati na vrijednost zajedničke borbe i pomake koji iz te borbe proizlaze.

 

Dođite na skup podrške inicijativi VISIA CROATICA

NOVI SINDIKAT obavještava i poziva svoje članove da se okupe
u srijedu, 8.7.2015. u Zagrebu
na TRGU BANA JELAČIĆA u 11:30 sati
na skupu podrške inicijativi VISIA CROATICA.

OKUPLJANJE: 
Reakcija na prošlotjednu odluku Vlade RH o odbijanju ponude Visije Croatice za preuzimanje IMUNOLOŠKOG ZAVODA.

NS od početka aktivno sudjeluje u inicijativi koja građanskim otkupom želi spriječiti privatizaciju IMUNOLOŠKOG ZAVODA od strane krupnog kapitala i omogućiti da ova važna ustanova ostane u rukama građana.

ORGANIZATOR:
Visia Croatica; uz sudjelovanje predstavnika 60-tak udruga i sindikata!

Odazovite se! 

 

Obavijest članovima i članicama Novog sindikata u Metrou

16. 6. 2015.

Prema dostupnim informacijama, Uprava radnicima na potpis nudi nove ugovore o radu u nepunom radnom vremenu.

Radnici moraju znati da je novi ugovor štetan, da ga nipošto nisu dužni potpisati i da zbog toga ne smiju trpjeti nikakve prijetnje ni sankcije.

Sve radnike i radnice kojima bude ponuđen novi ugovor o radu upućujemo da ga unatoč mogućim zastrašivanjima odbiju potpisati i da se što prije jave pravnoj službi svog sindikata na broj tel. 01 3024 244 ili mob. 091 3566 100.

 

Podrška sindikatima i radnicima Studentskog centra u Zagrebu

29. 5. 2015.

Samostalni sindikat zaposlenika studentskih centara RH i Nezavisni sindikat znanosti i visokog obrazovanja danas su urudžbirali najavu štrajka koji će 2. lipnja 2015. u 6,00 sati započeti u svim podružnicama Studentskog centra u Zagrebu ukoliko u međuvremenu ne dođe do ispunjenja zahtjeva radnika i sindikata SC-a, a to je početak kolektivnih pregovora. Novi sindikat ovom prilikom izražava podršku radnicima Studentskog centra u Zagrebu te prenosi upute članovima sindikata u štrajku i obavijest studentima o početku štrajka. 

 

 

Uputa članovima Novog sindikata u CHROMOSU

 

 5. 9. 2014.

S obzirom na brojne upite o ukidanju naknade za prijevoz i topli obrok, obavještavamo vas da će navedene stavke svakako biti jedna od tema nedavno započetih kolektivnih pregovora u kojima će i po tom, ali i po svim drugim pitanjima sindikat striktno slijediti naputke svojih članova.

U međuvremenu vas želimo podsjetiti i upozoriti da ni u kojem slučaju ne potpisujete bilo koji dokument koji vam eventualno bude ponuđen od strane Uprave, nego da:

1. zaprimite ponuđeni dokument upisivanjem datuma preuzimanja i svojim potpisom na margini dokumenta,

2. odmah kontaktirate svog sindikalnog povjerenika Domagoja Juga na broj 091 4777 147.

Predsjednik Novog sindikata

Mario Iveković

 

POČINJU PREGOVORI ZA KU U CHROMOSU

Zagreb, 13. kolovoza 2014.

Nakon višemjesečnog izbjegavanja poslodavca i mirenja održanog 31. srpnja 2014. godine, u četvrtak 14. kolovoza počinju pregovori za sklapanje kolektivnog ugovora u poduzeću Chromos boje i lakovi d.d.

 

POTPISAN GRANSKI KOLEKTIVNI UGOVOR ZA DJELATNOST KULTURE

Zagreb, 29. 5. 2014.

Danas je potpisan granski kolektivni ugovor za djelatnost kulture, koji sa sindikalne strane potpisuju Hrvatski sindikat djelatnika u kulturi i Novi sindikat, a u ime Ministarstva kulture prof. dr. sc. Andrea Zlatar Violić.

 

 

PREDAVANJE O NOVOM ZOR-u U KARLOVCU

 

19.3.  2014.

U utorak 18. ožujka u 18 sati u Knjižnici za mlade Karlovac, Banjavčićeva 8, Baza za radničku inicijativu i demokratizaciju (BRID) i Novi sindikat - podružnica Karlovac organiziraju predavanje i raspravu na temu novog Zakona o radu i njegovim pogubnim posljedicama po prava radnika.

Izlaganja će održati pravna savjetnica Katarina Perković i Tomislav Kiš, glavni tajnik Novog sindikata. Nakon izlaganja će uslijediti rasprava.

 

 

 

NE DAMO JAVNE USLUGE!

23. 10. 2013.

 

PRVI SASTANAK SINDIKATA I UPRAVE U PODUZEĆU CHROMOS BOJE I LAKOVI d. d.

4. 9. 2013.

Danas se u prostorijama poduzeća Chromos boje i lakovi d. d. u Zagrebu održao prvi sastanak predstavnika Novog sindikata i uprave na kojem su obje strane predstavile svoj dosadašnji rad i strukturu svojih organizacija, razgovarale o mogućem početku kolektivnog pregovaranja u poduzeću i izrazile spremnost na suradnju.

 

PREKINUT ŠTRAJK U DTR-u

 

5. 7. 2013.

Danas je poslodavac uplatio dvije plaće i dvije naknade za prijevoz radnicama DTR-a, čime su se stekli uvjeti za prekid štrajka.

U ponedjeljak će radnice otići na posao u pogon u Brckovljanima, a od utorka će većina radnica početi koristiti neiskorišteni godišnji odmor od 2012. godine.

Zahvaljujemo svim medijima i građanima koji su radnicama DTR-a pružali podršku tijekom dvomjesečnog štrajka!

 

SKRAĆENI ZAPISNIK S TREĆE IZBORNE SKUPŠTINE NOVOG SINDIKATA

Donosimo skraćeni zapisnik s Treće izborne skupštine Novog sindikata održane 6. i 7. lipnja u hotelu Laguna u Zagrebu. Na izbornoj skupštini u izvršni odbor su izabrani Snježana Poljančić, Rusmir Cimirotić, Vesna Kirinić Papeš, Ivica Šoda Cotić i Jasna Bešlić, a za članstvo u nadzornom odboru Srećko Sladoljev, Ana Tolić i Marija Katić. Za glavnog tajnika je izabran Tomislav Kiš, a za predsjednika Mario Iveković.  

Snimke uvodnih izlaganja gostiju iz fondacije Rosa Luxemburg Stiftung, kampanje Clean Clothes, Baze za radničku inicijativu i demokratizaciju te mreže Trade Unionist Network Europe možete pogledati ovdje

 
 

OTVORENJE UREDA PODRUŽNICE NOVOG SINDIKATA ZA GRAD KARLOVAC

Pozivamo članove i prijatelje Novog sindikata da nam se u četvrtak, 5. prosinca 2013. pridruže na otvorenju ureda podružnice Novog sindikata za Grad Karlovac. Ured podružnice nalazi se u Gundulićevoj 8 na 2. katu, a o njegovu uredovnom vremenu ćemo izvijestiti nakon održavanja sjednice Izvršnog odbora.

Raspored događanja:

10.30 -- sjednica Izvršnog odbora

11.30 -- tiskovna konferencija i službeno otvorenje ureda

14.00 - 17.00 -- mali prigodni domjenak i druženje s članovima

 

Potpisan Kolektivni ugovor u tvrtki Mungos razminiranje d.o.o.

20.7. 2016.

Predstavnici Novog sindikata i Hrvatskog sindikata humanitarnog razminiranja te tvrtke Mungos d.o.o. potpisali su u srijedu u Okučanima kolektivni ugovor u nazočnosti premijera Thomira Oreškovića i ministra unutarnjih poslova Vlahe Orepića, čime je i službeno prekinut štrajk koji je započeo 5. srpnja.

Inicijativa za sklapanje granskog kolektivnog ugovora u razminiranju

21. 7. 2016.

Nakon jučerašnjeg potpisivanja Kolektivnog ugovora u tvrtki Mungos razminiranje d.o.o., Novi sindikat pokreće inicijativu za sklapanje granskog kolektivnog ugovora za sve pirotehničare koji rade u privatnim tvrtkama koji su također zaslužili uvjete koji su dogovoreni za Mungose. Pozivamo sve sindikalne povjerenike Novog sindikata iz djelatnosti razminiranja na sastanak koji zakazujemo u srijedu 27.7. u 15 sati u prostorijama Novog sindikata Park stara Trešnjevka 2 radi pokretanja inicijative za sklapanje granskog kolektivnog ugovora. Zbog važnosti ove inicijative na sastanak su pozvani SVI zainteresirani pirotehničari.

 

Sastanak Štrajkaškog odbora s predsjednikom Vlade Tihomirom Oreškovićem

11.7. 2016.

Pirotehničari Mungosa koji štrajkaju skoro tjedan dana došli su na Markov trg na PROSVJED i kako bi razgovarali s premijerom Tihomirom Oreškovićem u vezi sklapanja kolektivnog ugovora koji bi riješio njihova radna prava, koja uključuju plaću, sigurnosna pitanja i reguliranje radnog vremena. Od premijera dobili su podršku, ali kako ona ne znači sklapanje ugovora, štrajk Mungosa se nastavlja

 

 

Demanti na priopćenje Hrvatskog centra za razminiranje

11.7.2016.

Demanti Novog sindikata na priopćenje Hrvatskoga centra za razminiranje povodom štrajka pirotehničara tvrtke Mungos razminiranje koji je organizirao Novi sindikat

ŠTRAJK PIROTEHNIČARA TVRTKE Mungos razminiranje d.o.o.

12.7.2016.

Ovo je štrajk u jedinoj državnoj tvrtki za razminiranje Mungos razminiranje d.o.o. koji je započeo u utorak, 5.7. u 8 sati, nakon prekida procesa kolektivnog pregovaranja, nesupješnog okončanja postupka mirenja i neprihvaćanje sindikalnih zahtjeva za povećanjem plaće na 15 tisuća kuna bruto.

 

    

POTPISAN KOLEKTIVNI UGOVOR ZA RADNIKE TVRTKE Jadranska vrata d.d.

1.7.2016.

                   

Potpisan je kolektivni ugovor u tvrtki Jadranska vrata d.d. Sklapanjem novog kolektivnog ugovora se produžuje stari kolektivni ugovor koji ističe krajem godine, dok je novi s istom razinom prava potpisan do 31.12.2019. Dogovor je postignut u postupku mirenja do kojeg je došlo zbog odbijanja povećanja plaća u 2016. godini od strane poslodavca

Living wage as a fundamental human right-a living wage for garment workers in Europe

 

9.6.2016.

Pozivamo vas da prisustvujete programu "Living wage as a fundamental human right-a living wage for garment workers in Europe" koji će se održavati 14. i 15. lipnja u Zagrebu.

Prvi dan, 14.6. organizirati ćemo prikazivanje filma "The true cost" na Cvjetnom trgu, a film govori o problemima radnika u tekstilu uzrokovanih današnjom modnom industrijom (brendova kao H&M, ZARA...) kao i o primjerima kako se i u uvjetima globalizacije proizvodnja može organizirati na zdrav i za radnike prihvatljiv način ( the fair trade). Drugi dan,15.6. isti film biti će prikazan u Europskom domu, Jurišićeva 1/1 (dvorana Bruxelles) nakon čega će se održati panel rasprava sa iznimno zanimljivim gostima.

 

PROSVJED PIROTEHNIČARA U ZAGREBU U ORGANIZACIJI NOVOG SINDIKATA

         13178734_1034171630008973_2716390051527607780_n.jpg                 

 

Novi sindikat organizirao je prosvjed pirotehničara koji se održao jučer,  11. 5. 2016. u Zagrebu. Na prosvjed se odazvalo više od 300 pirotehničara iz cijele države.

PRIOPĆENJE ZA JAVNOST POVODOM OTKAZIVANJA TEMELJNOG KOLEKTIVNOG UGOVORA U ZAGREBAČKOM HOLDINGU

 28.4. 2016.          

        Slikovni rezultat za zagrebački holding                            

Potaknut današnjom informacijom prema kojoj je otkazan Temeljni kolektivni ugovor djelatnicima Zagrebačkog holdinga, Novi sindikat je zatečen i neugodno iznenađen činjenicom da tu informaciju dobiva iz novinskih tj. medijskih natpisa koji najavljuju kako nakon 14 godina radnice i radnici Holdinga ostaju bez kolektivnog ugovora.

Novi sindikat želi napomenuti kako je pokrenut postupak mirenja, ali nije proveden niti dovršen pa imamo razloga osuditi ovakvu odluku kao nepromišljenu, jednostranu i izrazito nekorektnu.  Podsjećamo kako je 22. siječnja 2016. Uprava Zagrebačkog holdinga u Odluci o najavi otkazivanja Temeljnog kolektivnog ugovora za radnike u trgovačkom društvu Zagrebački holding d.o.o. (KLASA: ZGH-ll-16-150 URBROJ: 01-l0-01-l6-01) najavila da će pokrenuti postupak mirenja zbog najavljenog otkazivanja TKU-a, a isti je postupak započeo 29. siječnja 2016. proceduralnim traženjem suglasnosti za imenovanje predloženog miritelja. 2. veljače 2016. Novi sindikat je dao suglasnost te se time smatra da je postupak mirenja počeo. Budući da postupak mirenja uopće nije proveden, Novi sindikat inzistira na bezuvjetnom povlačenju odluke o otkazu kolektivnog ugovora.

 

Mario Iveković, predsjednik Novog sindikata

Drugi susret Sindikalne škole, Otočac, travanj 2016.

11.4. 2016.

Od 7.-9. travnja u Otočcu održao se drugi ovogodišnji seminar u sklopu Sindikalne škole Novog sindikata, na kojem je sudjelovalo 30-ak sindikalnih povjerenika i članova Novog sindikata te partnerskih sindikata.  Uz predavanja, naglasak je bio na kreativnim i korisnim radionicama u kojima su aktivno sudjelovali svi sudionici. Teme koje su najviše interesirale naše polaznike te o kojima je bilo naviše riječi bile su: djelovanje radničkih vijeća, principi kolektivnog pregovaranja te prava i ovlasti sindikalnog povjerenika. 

 

Sindikalnu školu financijski podupire zaklada Rosa Luxemburg Stiftung.

Sindikalna škola, Otočac, ožujak 2016.

14. 3. 2016.

Od 10.-12. ožujka u Otočcu održao se prvi ovogodišnji seminar u sklopu Sindikalne škole Novog sindikata, na kojem je sudjelovalo 30-ak sindikalnih povjerenika i članova Novog sindikata te partnerskih sindikata. U sklopu Škole, naše smo polaznike upoznali s radom sindikata, s osnovnim načelima demokratskog sindikalizma, djelovanjem i ključnoj ulozi sindikalnih tijela i središnjica te potencijalu sindikalnog djelovanja. Također, našim smo polaznicima predstavili Sindikalni priručnik " Osnove sindikalnog organiziranja i djelovanja.

 
Sindikalnu školu i izdavanje sindikalnog priručnika financijski podupire zaklada Rosa Luxemburg Stiftung.

Otvoreno pismo - zamolba za intervenciju Ureda predsjednice za spas Badela

 

Poštovana gospođo predsjednice Grabar-Kitarović,

S obzirom na alarmantno stanje u Badelu 1862 d.d. koje prijeti uništenjem i gašenjem ove renomirane zagrebačke, hrvatske i svjetski poznate tvrtke, prisiljeni smo obratiti Vam se u ime zaposlenika Badela 1862 članova sindikata iz te tvrtke koje naš – Novi sindikat zastupa.

U posljednje vrijeme zaposlenici Badela 1862 upozorili su nas na najnovije pokušaje Uprave tvrtke da neposredno pred parlamentarne izbore iskoristi posljednju mogućnost kako bi uništili tvrtku prodajući je strateškom partneru u neprijateljskom preuzimanju. Tom prilikom, prodajući i devastirajući Badel 1862, Uprava tvrtke u sprezi s političkim zaštitnicima iz još aktualne Vlade i nadležnih ministarstava želi iskoristiti posljednju mogućnost kako bi zaradila na provizijama prilikom prodaje tvrtke, bez obzira što će preko 500 radnika trajno ostati bez posla.

Ovo zaključujemo na temelju dvije, najnovije, poslovne odluke sadašnje Uprave Badela 1862:

Prvo: Uprava Badela 1862 započela je s davanjem otkaza radnicima tvrtke iz prodaje pravdajući se racionalizacijom poslovanja i restrukturiranjem, a pozadina je zapravo u tome što se najlikvidniji i ujedno temeljni segment tvrtke (financijsko poslovanje i naplata) želi prodati i ustupiti drugoj tvrtki izvan Badela kako bi se mogle dijeliti provizije i kako bi se omogućilo konačno gašenje tvrtke. Ogromnim naporima Novi sindikat ukazuje na nezakonite radnje, protivi se neopravdanom davanju otkaza dugogodišnjim zaposlenicima sektora domaće prodaje (koji rade na poslovima prodaje jakih alkoholnih pića, vina, bezalkoholnih gaziranih pića i trgovačke robe - neprekidno kod poslodavca od 7 do 35 godina) osobito iz razloga što poslodavac u zadnjih par godina u svim sektorima, osim sektora proizvodnje to jest na srodnim poslovima istovremeno zapošljava tridesetak novih ljudi (mahom iz Centar banke), sve mimo natječaja i bez savjetovanja s radničkim vijećem.

Drugo: Uprava Badela 1862, na čelu s kontroverznim menadžerom Ivom Markotićem (koji je do sad „sahranio“ nekoliko tvrtki) prije nekoliko dana odlučila je zadužiti tvrtku Badel 1862 i kreditno ju opteretiti. Novac od hipotekarnog kredita (oko 10 milijuna eura) proslijedili bi trećoj tvrtki koja bi „kupila“ Badel 1862. O tome bi Uprava Badela 1862 trebala donijeti odluku na sjednici u utorak 15. rujna 2015. Time bi otežali poslovanje novoj Upravi Badela, a novim financijskim opterećenjem dodatno bi se otežala pozicija Badela na tržištu.

Brojne protuzakonitosti i neregularnosti

Pod nejasnim obrazloženjem „postupka utvrđivanja zlouporabe prava“ prekinut je dana 29.7.2013.g. postupak predstečajne nagodbe i to na zahtjev Ministarstva financija – Porezne uprave  (Rješenje FINA, Regionalni centar Zagreb, Nagodbeno vijeće HR03, Klasa:UP-I/110/07/13-01/3325,Ur.br: 04-06-13-3325-320).

Otkazi radnicima i plan restrukturiranja je također protuzakonit, jer taj program nije odobren na Badelovim skupštinama, a radi se o planu kolektivnog viška radnika koji se bazira upravo na Planu financijskog i operativnog restrukturiranja iz postupka prekinute predstečajne nagodbe (web.str. Predstečajne nagodbe, FINA, RC Zagreb 17.3.2015.g.).

Isto tako, zabrinjavajuća je činjenica da na redovnim Badelovim skupštinama zadnjih nekoliko godina ni Uprave ni Nadzorni odbor nisu dobili razrješnice, ali nikakav postupak protiv njih nije pokrenut od strane vlasnika – Države kao ni od strane Državnog odvjetništva. Ovdje naglašavamo da se sve ove protuzakonite i neregularne radnje odvijaju s prešutnim odobravanjem Vlade Zorana Milanovića, s obzirom da je Badel 1862, nominalno u većinskom državnom vlasništvu.

I na kraju, spomenimo da se trenutno očekuje provođenje sudskih presuda koje bi razriješile status oduzetog vlasništva dioničarima i malim dioničarima, nakon čega donošenje ovakvih štetnih odluka više neće biti moguće. Nažalost, dok se čekaju parlamentarni izbori i provođenje pravomoćnih sudskih presuda, sadašnja Uprava odlučila je nanijeti maksimalnu štetu tvrtki Badel 1862.

Visoki trgovački sud tako je 10. 4. 2013. u pravomoćnoj presudi presudio da su odluke o restrukturiranju društva, opozivu i izboru NO-a, donesene na glavnoj skupštini Badela 1862 d.d. 25. 10. 2010. ništetne! Na osnovu ove pravomoćne presude mali dioničari očekuju presudu da je Vlada Republike Hrvatske protuzakonito ušla u vlasničku strukturu Badela 1862 d.d.

U međuvremenu je i Ustavni sud donio dva rješenja kojima se pokreće postupak za ocjenu ustavnosti HANFA-inih odluka prema Badelu 1862 temeljem Ustava RH i Zakona o preuzimanju dioničkih društava.

Spasite Badel 1862 od uništenja!

Poštovana gospođo predsjednice, od Vas odnosno Vašeg Ureda, očekujemo da se slučaj Badela 1862 d.d. temeljito ispita i svi koji su sudjelovali u uništavanju tvrtke sa 150-godišnjom tradicijom primjereno kazne i odgovaraju za svoja nečasna djela. Badel 1862 d.d. ima proizvodni program i tržište; lider je u branši, pa je krajnje vrijeme da se  poduzmu svi potrebni koraci da tvrtka ponovno postane važan gospodarski subjekt u gradu Zagrebu i Republici Hrvatskoj.

Isto tako, molimo Vas da se Vašim ovlastima, autoritetom i statusom maksimalno zauzmete kako bi spasili tvrtku Badel 1862 od uništenja, a time i gubitak preko 500 radnih mjesta!

Unaprijed Vam se zahvaljujemo na pomoći i razumijevanju.

S poštovanjem,

za Novi sindikat

Mario Iveković, predsjednik

Postignut dogovor o početku kolektivnih pregovora u SC-u

1. 6. 2015.

Na sastanku koji je danas poslijepodne održan u Ministarstvu rada i mirovinskog sustava postignut je dogovor da će do 12. 6. 2015. započeti pregovori za kolektivni ugovor za radnike Studentskog centra u Zagrebu, a ukoliko pregovori do zadanog roka doista i otpočnu, sindikati koji djeluju u SC-u neće organizirati štrajk.

Podsjećamo, borbu radnika SC-a za kolektivni ugovor jutros su podržali i studenti Filozofskog fakulteta te Fakulteta političkih znanosti, a podršku im je uputio i Regionalni industrijski sindikat.

U MRMS-u održan sastanak o situaciji u Finvestu

9. 4. 2015.

Danas je u Ministarstvu rada i mirovinskog sustava održan sastanak na temu rješavanja problema deset neisplaćenih plaća u tvrtki Finvest Corp iz Čabra, kao i nekonzistentnosti vezanih uz otvaranje postupka predstečajne nagodbe. Sastanku su prisustvovali ministar financija Boris Lalovac, ministar rada i mirovinskog sustava Mirando Mrsić i ministar poljoprivrede Tihomir Jakovina, predsjednik Uprave Viktor Horvatinović te predstavnici Novog sindikata i članova NS-a iz Finvesta.

Ministar rada je predložio da sindikat pokuša postići dogovor s novom upravom te da se u međuvremenu štrajk privremeno zamrzne, no sindikat je ostao pri stavu da će štrajk biti prekinut samo onda kada radnici dobiju sve zaostale plaće.

Nakon što je sindikat predočio dokaze o malverzacijama u Finvestu, ministar Lalovac je najavio otvaranje istražnog postupka. Kako bi osigurao da će do istrage doista doći, Novi sindikat idući tjedan namjerava organizirati i tiskovnu konferenciju na kojoj će detaljnije obavijestiti javnost o sadržaju kaznene prijave čije je podnošenje upravo u tijeku.  

Potpisan kolektivni ugovor za poduzeće Lipovljani Lignum d.o.o.

7. 4. 2015.

Potpisan je kolektivni ugovor u drvnoprerađivačkoj tvrtki Lipovljani Lignum d.o.o. iz Lipovljana, poduzeću koje zapošljava oko 250 radnika i dio je međunarodne grupe Florian Legno. U novom kolektivnom ugovoru zadržana je razina prava iz prethodnog ugovora (uključujući pravo na božićnicu, uskrsnicu, regres i dar za djecu u maksimalnom neoporezivom iznosu), a osnovna plaća povećana je za 15 posto, što je osobito važno s obzirom da je granski kolektivni ugovor prestao važiti. KU je za Novi sindikat potpisao predsjednik Mario Iveković, a tekst ugovora možete pronaći u rubrici "Dokumenti".

Potpisan kolektivni ugovor za poduzeće Groblja Jastrebarsko

2. 4. 2015.

Danas je u prostorijama tvrtke Groblja Jastrebarsko d.o.o. potpisan kolektivni ugovor, koji smatramo važnim jer dokazuje da se i radnici malih poduzeća, ako se sindikalno organiziraju, mogu izboriti za regulaciju svojih prava i obaveza putem kolektivnog ugovora. Kolektivni ugovor je na strani Uprave potpisao direktor Aleksandar Stanić, a na strani Novog sindikata glavni tajnik Tomislav Kiš. Tekst kolektivnog ugovora možete pronaći u rubrici "Dokumenti".

POPIS PRISTIGLIH DONACIJA ZA RADNIKE FINVESTA

U dosadašnjem tijeku akcije prikupljeno je ukupno 53.950 kn, od čega je svakom od 57 radnika na tekući račun ili u gotovini isplaćeno po 900,00 kn. Na posebnom računu Novog sindikata za prikupljanje solidarne pomoći i u blagajni NS-a ostalo je još 2.650,00 kn koje će radnicima i radnicama biti isplaćene na kraju akcije.

Donacije u hrani i higijenskim potrepštinama za radnike i radnice Finvest Corpa dosad su prikupili članovi Nezavisnog sindikata zaposlenika u riječkoj luci, podružnice Sindikata hrvatskih učitelja OŠ Petar Zrinski iz Čabra, motoudruge Blue Knights Croatia/6, Mreže antifašistkinja Zagreba, Mreže anarhosindikalista i anarhosindikalistkinja, radnici Konzumovog dućana u Čabru i Prve sportske kladionice te mnogi drugi građani i građanke. Popis donatora koji su svoju donaciju uplatili na račun Novog sindikata nalazi se u nastavku.

Hvala svima na odazivu, akcija se nastavlja!

 

Napad na sindikalna prava i slobode – stanje u Hrvatskoj

9. 3. 2015.                                                                                             

Od Regionalnog ureda za Europu Svjetske federacije sindikata (World Federation of Trade Unions - WFTU) zaprimili smo upit da ukratko ocrtamo stanje u Hrvatskoj vezano uz poštivanje sindikalnih prava i sloboda, s naglaskom na pravo na štrajk. U nastavku prenosimo odgovor.

Poštovani,

u odgovoru na Vaš upit o pravnom okviru i praksi vezanoj uz sindikalna prava i slobode u Hrvatskoj, osobito u dijelu koji se tiče prava na štrajk i zakonitosti štrajka, prije svega treba naglasiti da je u Hrvatskoj pravo na štrajk prepoznato kao temeljno pravo zaštićeno Ustavom RH, premda zakoni koji pobliže definiraju poziciju rada i sindikalnog organiziranja taj temeljni princip dovode u pitanje.

Naime, Ustav RH jamči univerzalno pravo na štrajk, dok Zakon o radu i Zakon o reprezentativnosti ne samo da to pravo ograničavaju na sindikate nego ga, kako ćemo obrazložiti u nastavku, u mnogim slučajevima ograničavaju isključivo na one sindikate koji su reprezentativni, ostavljajući na taj način značajan broj radnika bez mogućnosti da ostvare svoje ustavno pravo čak i u slučajevima najtežih kršenja njihovih radničkih prava.

Takva situacija proizlazi iz činjenice da Zakon o radu dopušta metodu štrajka praktički tek u dva slučaja: zastoju u kolektivnim pregovorima i neisplati plaća. Međutim, da bi uopće mogao doći u situaciju kolektivnog pregovaranja, sindikat treba biti ili jedini sindikat prisutan na razini za koju se pregovara (primjerice, u poduzeću ili grani), ili u svom članstvu treba imati barem 20 posto svih sindikalno organiziranih radnika na navedenoj razini. Ova je odredba definirana Zakonom o reprezentativnosti, koji je stupio na snagu 2012. godine uvodeći dodatnu diskriminaciju u zakonski sustav što se tiče ostvarivanja prava radnika na štrajk budući da brojnosti članstva pristupa kao najvažnijem kriteriju za sudjelovanje sindikata u kolektivnom pregovaranju i organiziranje štrajka. Time je ukinuta prethodna odredba, mnogo bliskija konvencijama 87 i 98 Međunarodne organizacije rada, koja je dozvoljavala pregovore i štrajk svakom sindikatu sposobnom da se izbori za prava svojih članova. Osim toga, novi Zakon o radu, usvojen 2014. godine, onemogućava sindikate da bez baze od najmanje pet članova u poduzeću imenuju zaštićenog sindikalnog povjerenika, čime se diskriminiraju radnici malih poduzeća, ali i dodatno priječi pravo na sindikalno organiziranje u cjelini.

U ovom kratkom pregledu dotakli smo se aspekata vezanih uz pravo na štrajk koje trenutno smatramo najproblematičnijima. Rado ćemo odgovoriti na sva dodatna pitanja ili komentare.

S poštovanjem,

Mario Iveković, predsjednik Novog sindikata

 

AKCIJA SOLIDARNE PODRŠKE BORBI RADNIKA FINVEST CORPA IZ ČABRA

Već više od mjesec dana 62 radnice i radnika poduzeća Finvest Corp iz Čabra štrajkaju zbog sada već osmomjesečne neisplate plaća.

Nakon sedam mjeseci rada bez plaće radnici su se sindikalno organizirali i 25. listopada 2014. odlučili stupiti u zakoniti štrajk tražeći ili isplatu svih zaostalih plaća ili pokretanje stečajnog postupka. S obzirom na okolnosti u kojima se nalaze, stečaj i dalje smatraju najboljim rješenjem budući da ne vjeruju da će ista uprava koja je Finvest Corp opteretila dugom od 98 milijuna kuna htjeti i moći postaviti firmu na zdrave noge putem predstečajne nagodbe, a njihovo nepovjerenje pritom učvršćuju i snažne indicije da plan predstečajne nagodbe vlasnik bazira upravo na gašenju pogona u kojem ovi radnici rade.  

Umjesto da odgovorne za ovakvu situaciju kazni, a radnike zaštiti i omogući im da kroz stečaj napokon urede svoj status, državna administracija učinila je upravo suprotno skandaloznom odlukom FINA-e o prihvaćanju zahtjeva poslodavca za pokretanje predstečajne nagodbe na temelju molbe napisane na jednom listu A4 papira i bez ijednog vjerodostojnog dokumenta koji bi tu molbu potkrijepio. Povrh toga, premda je račun firme opterećen nepodmirenim obavezama u iznosu od gotovo 100 milijuna kuna, FINA je račun deblokirala omogućivši tako poslodavcu da i u periodu od idućih 45 dana nesmetano podiže gotovinu za „materijalne troškove“! Time su se, smatramo, i neki dijelovi državne administracije jasno svrstali na stranu kriminala, a protiv radnika koji u tome odbijaju sudjelovati, no jedini u ovom procesu trpe.

Da bi situacija bila tragičnija, u slučaju stečaja postojala je šansa za nastavak rada za dugogodišnjeg poslovnog partnera iz Njemačke, no umjesto korektnog razgovora radnicima je ponuđeno tek da im se od prihoda ostvarenog od stranog partnera isplaćuje plaća u gotovini putem prijeboja potraživanja, dakle bez uplate doprinosa, poreza, rata kredita itd. Jednostavno rečeno, ponuđen im je rad na crno, i iz tog su razloga radnici – iako bez primanja – tu ponudu odbili, ne odustajući od obrane prava na zakonitu isplatu zarađene plaće, a time i temeljnog ljudskog prava na dostojanstven rad.

Smatramo da ovi radnici zaslužuju pažnju i podršku medija i javnosti jer su, za razliku od državne administracije, izabrali pravu stranu – jasno su se postavili protiv podržavanja nezakonitih praksi te se principijelno i savjesno, kao odgovorni sudionici ovog društva, kolektivno usprotivili kršenju zakona i onda kad im je takva odluka doslovno značila egzistenciju. Problem je, međutim, što u svojoj borbi ne mogu ustrajati bez osiguranih osnovnih sredstava za preživljavanje, a njih nakon osmomjesečne neisplate plaća jednostavno nema.

Novi sindikat dosad je uputio poziv predsjedniku Vlade, svim ministrima, svim članovima Hrvatskog sabora te čelnicima FINA-e da, kada već izglasavaju loše zakone i provode ih na nakaradan način, barem ublaže posljedice svojih nedjela te na osobnoj razini sudjeluju u pomoći radnicima uplatom na žiro-račun.

Budući da na poziv nije bilo odaziva, a radnici i sindikat su do kraja postupka predstečajne nagodbe iscrpili formalne mogućnosti za daljnje akcije, molimo sugrađane i sugrađanke koji su u mogućnosti podržati borbu radnika i radnica Finvesta da to učine na jedan od sljedećih načina:

1. širenjem informacije o situaciji u Finvestu i akciji prikupljanja solidarne pomoći,

2. uplatom priloga za radnike na poseban račun Novog sindikata: HR3423600001500176150 (Zagrebačka banka),

3. doniranjem osnovnih prehrambenih i higijenskih potrepština, koje će se prikupljati na sljedećim adresama:

u Ravnoj Gori – podružnica Novog sindikata, I. G. Kovačića 178 (kontakt: Snježana Poljančić, 099 5818 383)

u Zagrebu – ured Novog sindikata, Park stara Trešnjevka 2.

Molimo da nam se za sve dodatne informacije obratite na e-mail: hus.ured.zagreb@zg.t-com.hr, tel. 01/3024-191, 3024-244, fax.01/3026-531 ili na e-mail: tomislav.kis.ns@gmail.com, mob: 091/3566-100 – Tomislav Kiš, glavni tajnik Novog sindikata.

Prikupljanje pomoći za radnice i radnike Finvesta iz Čabra

Pratite nas na Facebooku!

Poštovani posjetitelji, pratite nas i na našoj  Facebook stranici

   

 

Potpisan Kolektivni ugovor u British Councilu

18.3.2016.

Predsjednik Novog sindikata Mario Iveković i direktor British Councila u Hrvatskoj Connor Snowden su nakon šestomjesečnih pregovora potpisali Kolektivni ugovor za radnike British Councila u Hrvatskoj. Riječ je o međunarodnoj organizaciji Ujedinjenog Kraljevstva koja se u Hrvatskoj i drugim zemljama Europe i svijeta bavi razvojem kulturnih veza i obrazovanja.Kolektivni ugovor sklopljen je na neodređeno vrijeme.

 

Odbačena tužba Finvest Corpa za nezakonit štrajk

13. 5. 2015.

Županijski sud u Rijeci danas je donio prvostupanjsku presudu kojom odbacuje tužbu Finvest Corpa protiv Novog sindikata za nezakonit štrajk.

 

Radničke športske igre Grada Zagreba u organizaciji Novog sindikata 2016. g na Jarunu

galerija slika natjecanja
u malom nogometu 2016.

 

                                                                                                 

 

 

Kronologija događaja u Finvest Corpu

15. 4. 2015.

U povodu danas održane tiskovne konferencije na kojoj su predstavljene malverzacije u poduzeću Finvest Corp, donosimo cjeloviti pregled kronologije važnih događaja koji su se u posljednjih godinu i pol dana odvili u toj firmi.

 
 
 

Zaustavimo TTIP!

30. 4. 2015.

Pozivamo povjerenike, članove i simpatizere da potpišu i podijele peticiju protiv sklapanja trgovinskih sporazuma između EU i SAD-a te EU i Kanade, koju je već potpisalo preko milijun i pol ljudi. Peticiju je pokrenula koalicija Stop TTIP, koju čini preko 300 udruga, sindikata i ostalih organizacija iz cijele Europe.

Jedan od najopasnijih elemenata ovih trgovinskih sporazuma je tzv. „rješavanje sporova između investitora i država“ (eng. investor-state dispute settlement - ISDS). ISDS je česta sastavnica međunarodnih investicijskih sporazuma koja stranim investitorima omogućava da zaobilaženjem nacionalnih pravnih sustava putem međunarodnog suda zatraže financijsku kompenzaciju od vlade neke države ukoliko procijene da bi njihovi profiti i potencijali za investiranje mogli biti ugroženi izmjenama zakona i/ili politika u dotičnoj državi. Ovi privatni tribunali sastoje se od tri komercijalna odvjetnika koji odluke donose iza zatvorenih vrata. Ukoliko država izgubi ISDS parnicu ili se uspije nagoditi, vlade mogu biti prisiljene platiti troškove postupka javnim novcem. Drugim riječima, mehanizam ISDS-a efektivno omogućava stranim investitorima da rizik investiranja prebace na čitavo društvo, tj. porezne obveznike. Čak i ukoliko tužba bude odbačena ili presuda bude „u korist države“, tribunal može podijeliti sudske troškove između dviju strana.

Prema dostupnim podacima, od 1994. godine protiv 20 država članica EU pokrenuto je 127 ISDS postupaka, od toga 76 posto protiv članica koje su Europskoj uniji pristupile nakon 2004. Podaci o ukupnom iznosu dodijeljenom stranim investitorima bili su dostupni u 14 od 127 slučajeva (11%) te su iznosili 3,5 milijardi eura.

Više informacija dostupno je na FB stranici inicijative Zaustavimo TTIP: https://www.facebook.com/Zaustavimo.TTIP/timeline

 

U MRMS-u održan sastanak na temu Kaštelanskih staklenika

2. 4. 2015.

Danas je u Ministarstvu rada i mirovinskog sustava održan sastanak na temu poslovanja Kaštelanskih staklenika, čiji su radnici već peti tjedan u štrajku zbog neisplate plaća. Uz upravu Kaštelanskih staklenika i predstavnike Novog sindikata sastanku su prisustvovali i ministar poljoprivrede Tihomir Jakovina, ministar financija Boris Lalovac te ministar rada i mirovinskog sustava Mirando Mrsić. Ministri su u ime Vlade RH zaključili da je za Kaštelanske staklenike, inače u vlasništvu države, najbolje rješenje pokretanje stečajnog postupka, uz obećanje da će se zauzeti za to da radnici što prije namire svoja potraživanja, pa i ako to znači da će se država morati odreći dijela svojih tražbina.

 

Reakcija NS-a na novo pogodovanje nagodbenog vijeća FINA-e upravi Finvest Corpa iz Čabra

28. 1.  2015.
 
Nakon što je uprava Finvest Corpa početkom studenog 2014. predala zahtjev FINA-i za otvaranje postupka predstečajne nagodbe bez ijednog popratnog dokumenta, a FINA iz nepoznatih razloga istoj upravi dala odgodu od mjesec i pol dana za dostavu tražene dokumentacije, u prosincu 2014. i jučer, 27. siječnja 2015., uslijedila su još dva zaključka nagodbenog vijeća FINA-e kojima se upravi Finvesta dopuštaju odgode dostave dokumentacije, i to na temelju dvaju gotovo identičnih zahtjeva uprave u kojima stoji kako dužnik "uslijed krajnje otežane situacije sa zaposlenicima, uslijed nemogućnosti isplate ukupnih zaostalih osobnih dohodaka, nije bio u mogućnosti osigurati izradu propisane dokumentacije u zadanom roku. Kako se u međuvremenu stabilizirala situacija u Društvu, započet je intenzivan rad na izradi nedostajuće dokumentacije te stoga moli dodatni rok za dostavu iste", da bi se u posljednjoj verziji zahtjeva ipak pojavila i dodatna rečenica koja donosi jednu novost - da su službe društva u međuvremenu došle do vrlo visokog stupnja završenosti navedene dokumentacije. 
 
Da sažmemo: već tri mjeseca uprava Finvesta nije napravila baš ništa, pa čak ni novi tekst zahtjeva za produženje roka za dostavu predstečajne dokumentacije, no nagodbeno vijeće u sastavu Zvonimira Orešić Jaguljnjak, Lidija Bosak i Anica Bujanić Djaković već treći put istu upravu nagrađuje odgodom dostave dokumentacije i određenjem novog roka, dok u međuvremenu u toj, kako čitamo, sve stabilnijoj firmi nekim čudom dospijeva već deseta neisplaćena radnička plaća. 
 
Jučerašnjom odlukom nagodbenog vijeća rok za dostavu dokumentacije produžen je do 26. 2. 2015., kada će se zatvoriti gotovo četiri (4) mjeseca otkako je uprava Finvesta FINA-i predala prazan zahtjev za otvaranje predstečajne nagodbe i otkako je FINA svojim ponašanjem radnike stavila i nastavila stavljati u poziciju agonije neprestane odgode rješenja koje bi im donijelo neku naplatu, a upravu Odlukom o privremenoj mjeri i neprestanim pogodovanjem ostavila u poziciji slobodnog raspolaganja računom i imovinom firme od koje, bojimo se, uskoro više neće ostati ništa.
 
 
 

PROGRAM RADA TREĆE IZBORNE SKUPŠTINE NOVOG SINDIKATA

Zagreb, 6. – 7. lipnja 2014.

Hotel Laguna, Kranjčevićeva 29

Petak, 6. lipnja

10.00 – 11.00:

Otvaranje skupštine i izvješće o radu Novog sindikata u razdoblju od 2010. do 2014.

11.00 – 12.00:

Predstavljanje kandidata za tijela i funkcije Novog sindikata: izvršni odbor, nadzorni odbor, glavnog tajnika i predsjednika

12.00 – 13.00: Pauza za ručak

13.00 – 14.15:

Predstavljanje fondacije Rosa Luxemburg Stiftung (RLS):

Rad odozdo na izgradnji međunarodne solidarnosti

Boris Kanzleiter, voditelj Ureda RLS-a za jugoistočnu Europu – predstavništvo Beograd

Ana Veselinović, Ured RLS-a za jugoistočnu Europu

14.30 – 15.45:

Predstavljanje kampanje Clean Clothes (CCC):

Kampanja za bolje radne uvjete u tekstilnoj industriji

Bettina Musiolek, koordinatorica Clean Clothes kampanje za srednju i istočnu Europu

15.45 – 16.15: Pauza za kavu

16.15 – 17.30:

Predstavljanje Baze za radničku inicijativu i demokratizaciju (BRID):

Sindikati i udruge: širenje područja suradnje

Jovica Lončar, Baza za radničku inicijativu i demokratizaciju

17.45 – 19.00:

Predstavljanje koordinacije Trade Union Network Europe (TUNE):

Kriza u Europi i sindikalnom pokretu: ima li izlaza?

Asbjørn Wahl, Trade Union Network Europe

20.00: Večera

 

Subota, 7. lipnja

10.00 – 12.00:

- izbori

- financijsko izvješće  

- izvješće Nadzornog odbora Novog sindikata (2010. - 2014.)

- izmjene i dopune Statuta Novog sindikata

- izvješće Izbornog odbora

- zatvaranje skupštine

12.00 – 13.00: Pauza za ručak

13.00: Konstituirajuće sjednice izvršnog i nadzornog odbora

 

PIROTEHNIČARI IZBORILI NOVI KOLEKTIVNI UGOVOR!

8. 7. 2013.

Večeras su nakon trinaestodnevnog štrajka u Ministarstvu rada i mirovinskog sustava završili pregovori pirotehničara i predstavnika HUP-a kojima je dogovoren prijelazni kolektivni ugovor do kraja godine. Prema novom kolektivnom ugovoru pirotehničari će biti plaćeni 13.000 kuna bruto za puni radni mjesec i 4.000 kuna bruto minimalne plaće za one mjesece kada ne rade, a od početka iduće godine iznos maksimalne bruto plaće povećat će se na 13.300 kuna uz dodatak od 0,5 posto na radni staž.

S poslodavcima 27 poduzeća koja su članovi HUP-a potpisan je sporazum kojim će se zahtijevati proširenje kolektivnog ugovora i na one tvrtke koje nisu članice HUP-a te zajedničko zagovaranje povećanja proračunskih sredstava za razminiranje.

Sklapanje kolektivnog ugovora s većim materijalnim pravima za pirotehničare dokaz je kako se uz ustrajnost, strpljenje i snagu složnog kolektiva može napraviti iskorak i izboriti bolje uvjete rada čak i u vremenu krize. Ovo, međutim, nije kraj - akcijama koje će uslijediti nastavljamo se boriti za daljnje podizanje prava radnika u djelatnosti razminiranja. 

                                                    

SUD ODBACIO TUŽBU HUP-a, PIROTEHNIČARI ULAZE U OSMI DAN ŠTRAJKA I OTVARAJU MEDIJIMA VRATA KAMPA

3. 7. 2013.

Nakon što je jučer, 2. srpnja na Županijskom sudu u Zagrebu odbačena tužba HUP-a kojom su poslodavci pokušali osporiti legalnost štrajka radnika u razminiranju, štrajk pirotehničara ulazi u osmi dan. Sud je odbacio tužbu poslodavaca prema čijem se tumačenju štrajk ne bi smio održavati u Zagrebu nego striktno na radnim mjestima pirotehničara, što su de facto minska polja diljem Hrvatske.

Jučer je u poslijepodnevnim satima u Uredu za razminiranje Vlade RH održan još jedan u nizu sastanaka štrajkaškog odbora s predstavnicima HUP-a na kojem nije došlo do pomaka u stajalištima poslodavaca. Poslodavci su ponovili ranije iznesenu ponudu da se usvoje odredbe iz starog kolektivnog ugovora, no pirotehničari ne odstupaju od zahtjeva za povećanjem materijalnih prava i odbacuju tvrdnje HUP-a da je nemoguće održati poslovanje čak i uz isplatu plaća po starom kolektivnom ugovoru, jer kako je onda moguće da neki poslodavci uredno isplaćuju plaće koje su čak i veće od onih utvrđenih starim kolektivnim ugovorom, a i dalje normalno posluju?

Od srijede, 3. srpnja u 9 sati ujutro pirotehničari će otvoriti vrata svog kampa i s medijima podijeliti osobne razloge zbog kojih ustraju u štrajku te govoriti o egzistencijalnim problemima s kojima se moraju nositi uzdržavajući obitelji u uvjetima posvemašnje nesigurnosti svojih radnih mjesta.

                                                      

 

 

 

Započeo štrajk u DTR-u

7. 5. 2013.

Danas je započeo štrajk u Domaćoj tvornici rublja u Brckovljanima. U štrajku je 50-ak radnica i radnika DTR-a zbog neisplate dviju plaća i šestomjesečnih naknada za prijevoz.

 

7. svibnja 2013.

   
Dnevnik 13. svibnja 2013.

ZAPOČEO ŠTRAJK RADNIKA U RAZMINIRANJU

26. 6. 2013.

Danas se na Trgu Franje Tuđmana u Zagrebu u jutarnjim satima okupilo 306 pirotehničara iz cijele Hrvatske. Prosvjedna povorka je oko 11.30 krenula prema Trgu bana Josipa Jelačića, gdje je održana konferencija za tisak. Kao rezultat pritiska koji je stvorio prvi dan štrajka u djelatnosti razminiranja, za sutra u 10 sati najavljen je sastanak štrajkaškog odbora i Udruge poslodavaca na kojem će se razgovarati o sklapanju kolektivnog ugovora.

Štrajk se nastavlja i sutra. Pirotehničari će se u 9 sati ponovno okupiti na Trgu Franje Tuđmana, gdje će zajedno pričekati izvještaj štrajkaškog odbora.

 

NAJAVLJEN ŠTRAJK U DJELATNOSTI HUMANITARNOG RAZMINIRANJA

21. 6. 2013.

Danas je u Osijeku održan sastanak predstavnika Novog sindikata, Hrvatskog sindikata humanitarnog razminiranja i Samostalnog sindikata Hrvatske, na kojem je oformljen štrajkaški odbor koji će rukovoditi štrajkom radnika u djelatnosti razminiranja najavljenom za srijedu, 26. lipnja 2013. Nakon sastanka štrajkaškog odbora održana je i tiskovna konferencija na kojoj su predstavnici sindikata govorili o razlozima stupanja u štrajk, kao i o dugogodišnjem nezadovoljstvu radnika zaposlenih u razminiranju uvjetima u djelatnosti.

Štrajk je organiziran kao posljedica propalih pregovora za novi kolektivni ugovor na nacionalnoj razini, tijekom kojih nije usuglašen cijeli niz članaka vezanih uz plaće i ostala materijalna prava. Sindikati su nezadovoljni pristupom Hrvatske udruge poslodavaca procesu kolektivnog pregovaranja, a radnici 27 poduzeća koja su članovi HUP-a spremni su se do daljnjega štrajkom boriti za kolektivni ugovor u koji će biti ugrađena prava koja obiteljima zaposlenih u razminiranju osiguravaju egzistencijalnu sigurnost, a djelatnosti vraćaju zasluženi dignitet.

Pirotehničari i ostali radnici zaposleni u razminiranju s područja cijele Hrvatske u srijedu, 26. lipnja u 9 sati okupit će se na Trgu dr. Franje Tuđmana u Zagrebu odakle će započeti s prosvjednim aktivnostima i poslati poruku poslodavcima da na rad bez kolektivnog ugovora neće pristati.   

Štrajk radnika CA

SVIM ZAPOSLENICIMA CROATIA AIRLINESA

17.5.2013.


Kao što vam je možda već poznato, način pregovaranja Uprave i sindikata HSPP i SKOZ-a je pokazao da Uprava ima nalog za učiniti sve da pogorša stanje i smanji mogućnosti opstojnosti naše firme.

Ovim načinom i razvojem događaja jasno je prikazano da smo svi predviđeni „za odstrel“. Dakle - SVI !!!

To što vi trenutno ne sudjelujete u ovim nastojanjima da se spasi firma, ne oslobađa vas odgovornosti za budućnost.
Samo ako i vi dignete glas protiv uništavanja firme ovakvim nestručnim vodstvom pod kojim god nazivom se prikazivao -bankrot, stečaj, rasprodaja obiteljskog srebra, imamo šansu za opstanak.

SVI SMO MI CROATIA AIRLINES!